다양한 유형의 사회 보장 보험 만료 시간은 다음과 같습니다.
1. 의료보험: 보험 가입 조건에 부합하는 사람은 3 개월 이내에 보험 분담금 수속을 처리하고, 보험 분담금 수속을 처리한 다음 달부터 직원 의료보험 대우를 받는다. 규정된 시간 내에 보험 분담금 수속을 하지 않거나 3 개월 연속 납부를 중단한 것은 보험 중단으로 간주된다.
2. 양로보험: 양로보험이 중도에 갚으면, 계속 보증할 수 있고, 누적 분담금 연한을 재계산할 필요는 없지만, 당신의 퇴직대우에 영향을 줄 수 있습니다.
3. 실업 보험, 산업재해 보험, 출산보험: 출산보험이 출산이나 가족계획 수술을 요구할 때, 고용인은 이미 출산보험에 가입해 출산보험료 12 개월을 전액 납부했다.
지불 중지 후 수수료 갱신시 주의사항:
1. 만약 사회보장 납부를 중지하고 재납부하면 중간에 끊기지 않아도 괜찮습니다. 사용에 영향을 주지 않습니다. 중도에 분담금을 중단하고 다시 납부하면 의료보험, 출산보험, 실업보험에 영향을 미칠 수 있다.
2. 인터넷 후속납부시, 회사가 납부한 의료보험은 다음 달 1 일까지 대우를 받을 수 없고, 개인분담금은 3 개월 후에야 대우를 받을 수 있다. 실업과 출산보험은 연속 1 년 이상 납부하고 재보험에 가입해야 대우를 받을 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.