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두 회사가 함께 사회 보험을 낼 수 있습니까

< P > 일반적으로 한 직원은 두 회사에서 동시에 사회 보장을 납부할 수 없습니다. 사회 보장 계좌는 유일하기 때문에, 한 회사가 사회 보장 계좌를 한 개씩만 가질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장) 그러나 직원들이 동시에 두 회사에서 근무하고 두 회사와 노동계약을 체결하는 등 두 회사는 그 직원에게 사회보증을 납부할 수 있는 특수한 상황이 있다. 그러나 이 경우 사회 보장 시스템에서 해당 사원이 반복적으로 보험에 가입하여 사원이 사회 보장 납부를 위해 한 회사를 선택해야 하고, 다른 회사는 해당 사원에 대한 임금 임금을 지급해야 한다는 것을 알 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회보장명언) < P > 1. 사회보장계좌의 유일성 < P > 사회보장계좌는 개인의 주민등록번호에 따라 만들어졌으며 고유성을 가지고 있다. 모든 사람은 사회 보장 시스템에 하나의 계좌만 있을 수 있기 때문에, 일반적으로 한 직원은 두 회사에서 동시에 사회 보험을 납부할 수 없다. < P > 둘째, 특수한 상황에 대한 처리 < P > 그러나 실제 운영에서는 직원이 두 회사에서 동시에 근무하는 경우가 있습니다. 만약 직원과 두 회사 모두 노동계약을 체결한다면, 두 회사 모두 그 직원에게 사회보증을 납부할 의무가 있다. 그러나 이 경우, 사회 보장 시스템은 그 직원에게 보험 가입을 반복하라는 메시지를 표시할 것이다. < P > 이 경우 일반적으로 두 가지 처리 방법이 있습니다. 하나는 사원이 사회 보장 납부를 위해 한 회사를 선택하고, 다른 하나는 해당 사원에 대한 임금 임금을 지급해야 한다는 것입니다. 둘째, 두 회사는 각자 납부한 사회 보장 비율과 금액을 협의하여 결정하지만, 직원의 사회 보장 권익이 손상되지 않도록 보장해야 한다.

셋째, 법적 위험 및 규정 준수 권장 사항

회사의 경우 같은 직원에 대한 사회 보장 반복 납부에는 법적 위험이 있습니다. 따라서 회사에서는 직원을 채용할 때 사회 보장 납부를 꼼꼼히 점검해 중복 납부를 피하라고 조언한다. 동시에, 직원들의 경우, 자신의 사회 보장 권익을 이해하고, 자신의 사회 보장 납부가 법률 규정에 부합하는지 확인해야 한다. < P > 요약하자면 < P > 일반적으로 한 직원은 두 회사에서 동시에 사회보증을 납부할 수 없습니다. 그러나 특별한 경우, 직원들이 동시에 두 회사에서 근무하고 두 회사와 노동계약을 체결하면 두 회사는 그 사원에 대해 사회보증을 납부할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 그러나 이러한 상황은 처리 방식과 법적 위험에 각별한 주의를 기울여 회사와 직원의 권익이 손상되지 않도록 해야 합니다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조: 고용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다.

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