상해의 오보험일금은 연금, 의료보험, 실업보험, 산업상해 보험, 출산보험, 주택적립금 등 여러 부분으로 구성되어 있다. 분담금 비율은 연금 보험 단위 22%, 개인 8% 입니다. 의료보험 단위 12%, 개인 2%; 실업 보험 단위 1.7%, 개인1%; 산업재해 보험 단위의 0.5%, 개인은 납부할 필요가 없다. 출산 보험 단위의 0.8%, 개인은 납부할 필요가 없다. 주택 적립금 단위와 개인은 각각 7% 이다. 사회 보장 분담금 기준 상한선은 14076 원, 하한은 28 15 원입니다. 주택 적립금은 최소 월 204 위안을 납부한다. 분담금 금액은 전년도 근로자의 월 평균 임금 소득으로 계산되며 사회보장년도의 상한과 하한의 영향을 받는다.
사회 보장 지불 기준 및 비율:
1, 분담금 기수: 개인과 기관이 사회보장비용을 납부하는 계산 기수를 말하며, 일반적으로 직원 임금 소득을 기준으로 한다.
2. 분담금 비율: 개인 및 단위가 정책에 따라 납부해야 하는 사회보장비의 비율을 나타냅니다.
3. 사회보장 종류: 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 포함
4. 분담금 상한 및 하한: 사회 보장 분담금 기준에 규정된 상한 및 하한이 있으며, 초과분은 계산되지 않습니다.
5. 개인과 기관이 납부한다: 사회보장비용은 보통 개인과 기관이 공동으로 부담하며, 각자 비율이 다르다.
결론적으로, 상해의 오보험일금에는 연금, 의료, 실업, 산업재해와 출산보험, 주택적립금이 포함된다. 분담금 비율과 금액은 사회보장분담금 기수에 의해 제한되며 상한선은 14076 원, 하한은 28 15 원, 주택적립금 월 납부액은 204 위안입니다. 구체적인 분담금 금액은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 결정되며, 연간 사회 보장 상한과 하한에 의해 제한된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.