사회보증납부 1232, 개인납부는 246.4 원입니다.
사회보장기수는 전년도 6 월 1 부터 2 월 1 까지 근로자의 월 평균 소득에 따라 결정된다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.
사회보험이란 국가가 대다수 사회 구성원을 예방하고 강제하기 위해 참여하는 소득 재분배 기능을 갖춘 비영리 사회보장제도를 말한다.
사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
2065438+2006 년 2 월 이후 광동, 천진, 운남, 간쑤, 구이저우, 장쑤, 상하이 등지에서 사회보장률을 낮췄다. 20 16 년 2 월 3 일' 전국사회보장기금 조례' 는 국무원 제 122 차 상무회의를 거쳐 20 16 년 5 월 3 일부터 시행된다. 20 16 1 1 국무부는' 중점 집단의 활력을 북돋워 도시와 농촌 주민들의 수입을 늘리는 실시 의견' 을 발표했다. _
20 18, 사회보장연금이 전국적으로 조정되기 시작했습니다. 2065438+2008 년 8 월 20 일, 사회보장비는 세무서에 의해 징수됩니다. 65438+2 월 10 사회 보험료 및 첫 번째 비과세 소득 징수 책임의 이전 및 이전 작업을 완료하고 세무서는 20 19 65438+ 10 월/KLOC-; 사회보험은 주로 사회보험기금 마련을 통해 일정 범위 내에서 사회보험 펀드에 대한 조정제를 조율하며 근로자가 노동위험에 직면했을 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회보험은 노동자들에게 기본적인 생활보장을 제공한다. 근로자는 사회보험을 누리는 조건, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 사회보험은 사회보장체계의 핵심 내용이다.
사회보장사에는 두 가지 이정표가 있습니다. 하나는 비스마르크 시대 독일 최초의 사회보장제도입니다. 둘째, 1935 년 미국은 완벽한 사회보장체계를 확립하여 사회보장을 제도화하여 제 2 차 세계대전 후 사회보장제도의 세계화에 큰 영향을 미쳤다.
1970 년대에 공업국은 사회보장제도 개혁의 실천이 나타났다.
사회보장
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195 1 년 2 월 국무원은' 노동보호조례' 를 반포해 신중국 사회보험제도의 건립을 표시했다. 보장 대상은 기업 직원으로 질병 상해 출산 의료 퇴직 사망 실업을 포함한 보험 프로그램이다. 국가기관 직원 퇴직방법은 2 월 발표된' 국가기관 직원 퇴직잠행법', 195265438 을 따른다. 1950 년대 초부터 1966 시대부터 사회보장제도는 기금 지원, 관리 및 감독을 결합하여 기금 징수, 관리 및 감독을 분리했다. 인구 고령화 구조가 가볍고 경제가 급속히 발전하는 상황에서 이 제도는 잘 작동한다.
1966 이후 사회보험제도가 기업보험제도로 바뀌었다. 보험 이론의 관점에서 볼 때, 이런 변화는 일종의 역행이다. 왜냐하면 그것은 보험의 많은 수의 법칙에 위배되기 때문이다.
기업 보험 제도가 운영될 수 있는 데에는 두 가지 이유가 있다. 한편으로는 기업 인구 구조가 젊어지고, 퇴직자가 적고, 연금 부담이 무겁지 않고, 의료 부담이 무겁지 않기 때문이다. 1978 까지 30 명의 직원이 퇴직자 한 명을 부양했습니다. 한편, 각 업종과 기업들 사이에서는 부양비도 다르지만 당시 공기업은 거의 통일됐고 공기업의 마지막' 보스' 는 국가였다. 기업의 손익과 부담의 경중은 기업의 고통과 무관하기 때문에 사람들은 기업보험제도에 그다지 민감하지 않다.
65438 년부터 0984 년까지 중국의 사회보장제도가 개혁 단계에 들어섰다. 중국의 사회보험제도 개혁은 이 프로젝트에서 시작되었다. 기업 단위의 사회화 의료보장제도가 기업의 부담이 되었을 때 90 년대 초 의료보험 제도 개혁을 시도한 바 있다.
20 년의 노력 끝에 중국은 이미 도시 근로자 사회보험제도를 수립했다. 주요 프로젝트는 연금 사회 보험 (이하 통장 결합), 의료 사회 보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험이다.
20 16 년 2 월 3 일' 전국사회보장기금 조례' 는 국무원 제 122 차 상무회의를 거쳐 20 16 년 5 월 3 일부터 시행된다. [2]
20 16 월 ~ 1-6 월, 기본연금, 기본의료 등 5 개 사회보험기금 총소득 2 조 44 조 원, 전년 대비10.7% 증가 총 지출 1.99 조 원으로 전년 대비 8.7% 증가했다. 6 월 말 현재 사회보장카드 소지자 수는 9 19 만명으로 66.9% 의 인구를 포괄한다. [4]
20 17 년 국무원은' 13차 5개년 계획' 추진 기본 공공서비스 균등화 계획' 을 발행해 사회보험 등 8 개 분야의 기본 공공서비스를 열거했다. [6]
20 17 년 5 월, 전국사회보장기금위원회 제 6 회 이사회 제 1 차 회의에서 20 17 년 "
20 18 전민 가입 계획을 전면적으로 시행하고, 기본연금보험기금 중앙조제제를 실시한다. 조정을 달성한 후, 이런 문제들은 크게 약화되어 연금의 안정을 유지하는 데 도움이 될 것이다. [9]
20 18 년 8 월 20 일, 국세총국, 재무부, 인적자원 및 사회보장부, 국가위생건강위원회, 국가의료보장국이 공동으로 사회보험료 및 비세입징수 업무를 소집해 화상 전화 회의를 동원했다. 사회보험 양도와 첫 비세소득 징수 책임은 20 18+02+ 18 이전에 완성해야 한다. 20 19, 19 부터 모든 선불된 사회보험 및 비세수입은 세무서에서 통일적으로 징수한다. [10]