유연한 취업을 내고 카드를 받지 않으면 된다.
유연한 취업자가 연금보험을 납부한 후 현지 사회보장기에 가서 사회보장카드를 처리할지 여부를 선택할 수 있다. 사회보장카드를 처리해야 할 경우, 분담금 시 현지 사회보장기에 신청하고, 관련 개인정보를 기입하고, 관련 증명서류를 제출할 수 있습니다. 비준이 통과되면 사회보장카드를 받고 관련 사회보장대우를 받을 수 있다.
그러나 사회보장카드를 처리하지 않으면 유연한 취업자 사회보증납부와 대우의 향락에 영향을 미치지 않는다. 유연한 취업자가 납부한 사회보장비는 현지 사회보장국에 직접 납부되기 때문에 시스템에 분담금 기록이 있는 한 사회보장국 홈페이지나 관련 채널을 통해 자신의 분담금 기록과 사회보장대우 정보를 조회할 수 있다. 유연한 고용은 고용의 한 형태이며, 보통 프리랜서나 아르바이트를 가리킨다. 유연한 고용에서 개인은 사회보장카드를 받을 필요가 있는지 여부를 결정할 수 있다.
그러나 개인이 사회보장카드를 받지 않기로 선택하면 향후 사회보장대우의 향락에 영향을 미칠 수 있다는 점에 유의해야 한다. 사회보장카드는 보험 인원이 의료보험, 연금보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등 사회보장대우를 받는 중요한 증빙이다. 개인이 사회보장카드를 받지 않으면 의료비를 상환할 수 없고 필요할 때 연금 등 사회보장혜택을 받을 수 없다.
결론적으로:
요약하자면: 유연한 취업을 납부하는 것은 카드를 내지 않는 것이 가능하며, 사회 보장 납부와 대우 향유에 영향을 미치지 않는다. 그러나 의료, 의약품 구매 등의 활동에 사회보장카드를 사용해야 한다면, 가능한 한 빨리 사회보장카드를 신청하는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조는 "고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다" 고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경영기관이 응당 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. "
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조는 "고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다" 고 규정하고 있다.