농보증은 이미 15 만 60 세 미만이다.
1 및 15 이후에는 더 이상 납부할 필요가 없고 퇴직할 때 기초연금을 받을 수 있습니다. 연금의 양은 분담금 연한과 관련이 있고 최소 요구 사항은 15 이므로 기초연금만 받을 수 있습니다.
퇴직 연령에 도달 할 때까지 계속 지불하십시오. 양로보험은 공평과 이익, 권리와 의무의 대등성을 겸비하는 것을 원칙으로, 더 많이 납부하고 장기적으로 납부하도록 독려한다. 누적 분담금 15 년, 정년퇴직, 기초연금 비율은 15% 로, 이를 바탕으로 1 년마다 1 5% 포인트 증가, 과납액은 상한다. 연금 보험 최소 분담금 연한 15 년. 분담금 15 년, 퇴직조건에 도달한 사람은 월별로 연금을 받을 수 있습니다. 퇴직할 때 최소 분담금 15 년이 되지 않으면 사회보장국에 분담금 연장 신청을 하고 퇴직 수속을 다시 하고 연금을 받을 수 있다. 연한이 15 에 도달했고 아직 정년퇴직 연령에 이르지 않은 경우 퇴직 연령까지 계속 납부해야 한다. 계속 납부하지 않으면 퇴직 시 중단 연한에 따라 연금을 공제하는 비율은 연간 2% 이다.
15 가 농촌연금보험을 납부할 때까지, 45 세 이하의 사람은 반드시 15 에 도달해야 하고, 45-59 세의 사람은 최소 분담금 연한이 없고, 연별로 납부하면 60 세가 되어야 월별로 연금을 받을 수 있다. (15/139 월 개인 계좌 합계) =248 원. 농촌 연금 보험의 기본 원칙은 보장 수준이 농촌 생산성 발전과 각 방면의 감당 능력에 부합한다는 것이다. 연금 보험은 가족 지원, 토지 보장, 사회 구조와 결합되어 있습니다. 권리와 의무는 상대적이다. 효율성 우선 순위, 공정성 고려; 자기 보호 위주, 집단 (향진 기업 사업 단위 포함) 조제 보완, 국가 정책 지원; 정부 조직과 농민이 자발적으로 결합하다.
법적 근거:
"신농촌 사회연금보험 시범지도 의견" 원칙 (국발 [2009] 32 호)
신농보제도가 시행될 때 (2009 년 9 월 시행) 만 60 세, 성읍 근로자 기본연금보험 대우를 받지 않은 사람은 월별로 기초연금을 받을 수 있지만, 보험 조건을 충족하는 자녀는 보험료를 납부해야 한다. 연령이 15 미만인 경우 연간 분담금, 보충 허용, 누적 분담금은15 를 초과하지 않습니다. 연령이 15 이상인 연간 분담금, 누적 분담금은 15 이상이어야 합니다.