사회보장과 세금이 합치면 임금 지급에는 영향을 주지 않고 임금은 평소대로 지급된다. 합병 후 기업은 새로운 규정에 따라 사회보장과 세금을 납부하고 제때에 직원에게 임금을 지급해야 한다. 특히 기업은 매월 임금 지급일까지 각 사원이 지급해야 할 임금을 계산하고, 납부해야 할 사회보장과 세금을 공제한 후 나머지 임금을 사원에게 지급해야 한다. 기업이 급여 관리 소프트웨어를 사용하는 경우 소프트웨어가 최신 사회 보장 및 세금 규정을 업데이트했는지 확인해야 합니다. 또한 기업은 기본 임금, 수당, 보너스, 공제 등 임금의 각 구성 요소를 상세히 설명하는 임금 명세서를 제때에 사원에게 제공해야 한다. 을 눌러 직원이 자신의 임금 상황을 보고 이해할 수 있도록 합니다.