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사회 보장 신규 규정 2022 년 7 월 1 시작.

2022 년 사회보장법의 새로운 규정은 다음과 같습니다.

1. 사회보험료는 보험지의 사회보장부서가 아니라 국세 부서에서 통일적으로 징수할 것이다.

2. 현재 우리나라는 사회보험 대우를 받는 중앙인증요구를 취소하고 사회보험 정보화와 원격서비스를 전면적으로 실시하고 있다.

3. 유연한 취업자의 사회보험 분담금 기준도 조정했다.

4, 점차적으로 일회성 지불, 연간 지불을 취소합니다. 간단히 말하면 정상 퇴직이지만 개인은 15 년을 납부하고 연금을 받을 때까지 사회보험을 납부한다.

2022 년 사회 보장 납부의 새로운 규정은 다음과 같습니다.

일회성 분담금은 또한 두 가지 조건을 충족시켜야 한다.

첫째, 지역 주민의 호적을 보유한다.

둘째, 본 시의 각 고용 단위와 노동관계를 맺은 근로기간은 20 18, 1 년 7 월 이전이어야 한다. 고용인 기관이 일회성 분담금을 신청하는 시작 시간은 현지에서 기업 직원 기본연금보험 제도를 실시하는 달에 따라 결정된다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 납부한 지 15 년 미만인 사람은 15 년 이상 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다.

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