법률 분석: 1, 이전 수속을 처리하고 고향으로 옮긴다.
2, 현지라면 사회보장국에 가서 자신을 자연인으로 변경한 뒤 계속 제출해야 한다. 현지에 있지 않다면 본인이 있는 곳의 사회보장국에 가서 수신서를 발급하고, 본인의 원래 회사 소재지 사회보장국에 가서 사회보장전표 한 부를 인쇄해야 합니다.
3, 원래 단위는 더 이상 당신을 위해 사회보험을 납부하지 않습니다. 이미 원래 단위 사회보장계좌에서 당신을 제거하고, 새 단위는 직접 인원을 늘리고, 당신을 새 단위에 가입하면 됩니다.
4, 만약 지역간 이전이라면, 원래 단위의 이직증명서가 필요하며, 구체적인 수속 상황은 12333 사회보장상담 전화로 문의해야 합니다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 32 조 개인이 조정지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료보험 관계는 본인과 함께 이전되고, 분담금 연한은 누적된다. < P > 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 31 일 이내에 영업허가증, 등록증서 또는 단위 도장으로 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사하여 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용주의 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 31 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 사회보험 경영기관에 고용인의 설립, 해지 상황을 제때에 통보해야 하고, 공안기관은 사회보험경영기관에 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 상쇄 등을 제때에 통보해야 한다.