직원 임금기준 4000 원을 분담금 기준으로 최소 주택 적립금 납부 비율에 따라 직원 개인이 납부해야 할 부분을 계산할 수 있다.
연금 보험 개인 분담금 비율은 8%, 의료보험 2%, 실업보험 0.5%, 주택적립금 5% 입니다. 산업재해 보험과 출산보험 근로자는 개인 분담금이 필요하지 않다.
사원이 납부한 비용 합계: 4000 원 ×(8%+2%+0.5%+5%)=620 원.
5 보험 1 금 납부 비율:
연금보험
1, 개인 분담금 이상 연간 근로자 월 평균 임금을 기준으로 합니다 (전년도 시 근로자 임금의 최소 40%; 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다.
2. 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 인적자원사회보장부는 개인연금계좌 규모를 165438+ 본인의 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정했다. 이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금 19% 가 사회통장으로 전입됐으며, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회통정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결했다.
의료보험
단위 10%, 개인 2%+3 원
실업보험
단위 1%, 개인 0.2%;
산업재해보험
직장별 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정하고, 산업재해율은 0.5% ~ 2% 사이이다.
출산 보험
분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
공공적립기금
최소 비율은 5% 입니다
주택 적립금 관리 조례
제 18 조
근로자와 단위 주택 적립금의 분담금 비율은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 5% 보다 낮아서는 안 된다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다.