우리 기업 중 일부는 임금을 체납하고 직원을 위해 충분한 사회보험을 구입하지 않아 노사간에 약간의 갈등이 생겼다. 중국의 크고 작은 기업은 헤아릴 수 없이 많아서 감독하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 대부분의 경우 노동사회보장부는 직원들의 불만을 접수한 후에야 고용주에 대한 심사와 처벌을 실시하고 위법기업에 대한 처벌은 상대적으로 가볍다. 게다가 대부분의 직원들은 법적 의식이 약해서 자신의 권리를 보호하기 위해 법률을 사용하는 사람이 거의 없기 때문에 많은 기업들이 직원들에게 사회 보험을 지불하기보다는 보상금을 지불하는 것을 선호합니다. 노동법' 제 72 조와 제 100 조에 따르면 고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 고용인 기관이 이유 없이 사회보험료를 납부하지 않는 사람은 노동 행정부가 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나서 납부하지 않으면 연체료를 추가로 받을 수 있다.