사회보험 (SocialInsurance) 은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.
1. 인턴은 학생으로 졸업하지 않아 고용인과 노동계약을 체결할 수 없다.
2. 국가 규정에 따라 사회보험을 납부하고, 단위와 노동계약을 체결하고, 노동계약을 체결하지 않은 사람은 직장직원에 속하지 않으며, 사회보험을 납부하지 않을 수 있다.
3. 인턴 단계와 고용인 단위의 관계는 노동관계이지 노동관계가 아니기 때문에 노동관계만이 사회보증을 신청할 수 있다.
4. 재직 인턴십 기간 동안 선택적으로 사고보험을 구입할 수 있습니다. 직장과 노동계약을 체결하기만 하면 사회 보장 납부에 참가할 수 있다.
5, 사회 보험은 현지 정책, 기업 규정 및 개인 임금에 따라 지불 기준을 결정합니다.