구체적인 처리 절차와 요구 사항은 지역과 정책에 따라 다를 수 있습니다. 처리하기 전에 현지 사회보장국이나 사회보장서비스 부서에 관련 정책법규를 알아보고 관련 증명서류를 준비하는 것이 좋습니다. 동시에, 개인 연금 보험 분담금은 장기 사회보장제도로, 제때에 보험료를 납부하여 자신의 퇴직생활을 호위할 것을 건의한다.
개인 보험 이전 조건:
1. 직장취업으로 전입되어 중복분담금과 관련된 개인보험 인원은 이미 직장에 채용되어 노동부에서 취업신고 수속을 밟았으며, 개인이 납부한 사회보험은 고용기관이 납부한 사회보험과 중복된다.
2. 단위 취업으로 전입하고 중복 분담금을 포함하지 않는다. 개인 가입은 이미 직장에 채용되어 노동계약을 체결하였으며, 단위는 개인 분담금 마감일부터 사회보험을 납부한다.
3. 개인보험인원이 3 현 등지로 전향하는 경우, 타지에 가서 보험에 가입해야 합니다.
요약하면 사직 후 연금보험은 계속 내야 하고 개인 명의로 제출해야 한다. 일정 연한을 내지 않으면 퇴직 후 연금을 받을 수 없기 때문이다. 근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.