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직원 사회 보장 납부가 2115 년 미만이면 어떻게 합니까

< P > 법률 주관:

"사회보험법" 제 16 조에 따르면 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우, 만 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. 따라서 이 직원은 이미 15 년 보험을 구입했다면 고용인이 퇴직 수속을 할 수 있다. 만 15 년 동안 고용인 단위를 구입하지 않으면 해당 직원에게 법률 객관적:

' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달할 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우, 만 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법 제 27 조 근로자 기본의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달할 때 누적 분담금이 국가 규정 연한에 이르고 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가 규정 연한에 미치지 못한 사람은 국가 규정 연한에 납부할 수 있다.

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