1. 직업훈련: 장춘시 인적자원 및 사회보장국은 근로자의 기술 수준과 취업경쟁력을 높이고 시장 수요에 더 잘 적응할 수 있도록 기술훈련, 직업자질훈련 등 직업훈련을 조직한다.
2. 고용주에 대한 교육: 장춘시 인적자원 및 사회보장국은 인적자원 관리 훈련, 채용 기술 훈련 등 고용주에게 관리 수준과 채용 효과를 높이는 데 도움을 줄 것이다.
3. 취업서비스훈련: 장춘시 인적자원 사회보장국은 구직기술훈련, 직업계획훈련 등 취업서비스 훈련을 제공하여 구직자들이 구직기술과 취업경쟁력을 높이고 자기가치를 더 잘 실현할 수 있도록 도와준다.