퇴직자들은 계산이 너무 느리다는 의문을 제기했다.
육안 모 시정부 퇴직 공무원은 지난해 초 은퇴했다고 말했다. 지금까지 그는 자신의 정식 퇴직 대우가 얼마인지 모르고 임시연금, 즉 연금을 선불해 왔다. 이런 현상은 줄곧 존재한다. "당사자가 풀리지 않아 구경꾼들이 경탄하고, 외부인에 대해 아는 것이 거의 없고, 공식도 홍보가 거의 없어, 큰 상상의 공간을 남겼다!"
이 시 사법시스템의 한 부청급 간부에 따르면 그녀도 지난해 퇴직했고, 퇴직 대우는 재직 당시보다 훨씬 낮았다. 이것은 매우 정상적이며, 그녀도 받아들일 수 있는데, 주로 그녀가 줄곧 연금을 미리 받고 있기 때문이다. 만약 매월 선불금이 계산 결과보다 높다면, 그녀는 좀 돌려주어야 합니까? 만약 선불금이 예상 결과보다 낮다면, 정부는 그녀에게 보차를 주어야 합니까? 얼마예요? 언제요? 이것은 최종 계산 결과가 나올 때까지 기다려야 한다.
지난해 본 시 진안구 시청에서 은퇴한 한 공무원은 연금이 어떻게 계산되는지 더 관심이 있다고 말했다. 그는 관할 구역의 인사부에 문의한 적이 있는데, 직원들은 많은 공식을 열거하여 한참 동안 설명했지만, 그는 여전히 이해하지 못했다.
"중년" 연금을 계산하는 것은 기준이 있다.
연금이 1 년 동안 계산되는 이유는 무엇입니까? 이 문제를 이해하려면, 우선 지난해 퇴직한 공무원연금의 계산 근거가 무엇인지 알아야 한다. 이를 위해 기자는 육안시 사업단위 연금보험기금 관리센터 주임 진평을 인터뷰했다.
진평은 우리나라 공무원 퇴직이 현재' 노인',' 중인' 과' 신인' 으로 나뉘어 세 사람의 계산 방법이 다르다고 말했다. 작년에 퇴직한 사람은' 중인' 으로 기관 사업 단위 연금보험 제도 개혁의 과도기에 처해 있다. 그들의 기본연금 계산, 즉 정식 퇴직 대우의 승인은 많은 요인의 영향을 받지만, 전성의 정책은 통일되어 있다.
이른바' 중개인' 이란 20 14 10 기관사업단위연금보험제도 개혁 전 입사, 개혁후 퇴직한 기관사업단위 편성 내 인원을 말한다. 그 중 20 14 10 1 에서 2024 년 9 월 30 일까지 은퇴하는 것은 신구 방법 대비 전환 정책을 시행한다.
국발 [2065 438+05]2 호는' 중년인' 이 은퇴할 때 기초연금은 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금 세 부분으로 구성된다고 규정하고 있다. 과도기 연금은' 중년인' 기초연금의 일환으로' 중년인' 의 실제 분담금이 짧고 실제 분담금이 상대적으로 적은 문제를 해결하기 위한 것이다.
연금 계산 과정이 느린 곳은 어디입니까?
계산 기준과 공식에 따르면' 중년' 연금 계산은' 노법' 증가율, 개인계좌 부기 이자율, 직업연금 수익률, 과도연금 계산 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. "이러한 요소들은 은퇴할 때 확인할 수 없고, 계산 근거는 1 년 정도밖에 안 된다. 따라서 기본연금 승인 전 기간에는 월별로 연금을 선불하는 방법이 채택된다. " 진평이 말했다.
특히 과도기 연금은 퇴직자의 시동분담금 지수에 따라 계산되며, 이 지수는 개인직급, 퇴직 전 근무 연한 등을 포함한다. 주정부는 동일한 지불 지표 세트를 사용합니다.
진평에 따르면 이런 이유로 분담금 지표로 간주되는 계산 마감일은 퇴직 후 이듬해 말, 성인사회청에 의해 통일적으로 확인됐다. 구체적으로 지난해 퇴직자 지표 계산은 지난 수요일 성 인적자원과 사회보장청의 통일 배치를 거쳐 10 월 30 일 육안시 전체 운영을 마쳤다.
65438+2 월 기본연금 지급.
진평은 분담금 지수가 확정되면' 중개인' 의 과도연금을 계산할 수 있고, 과도연금 계산이 완료되면 곧 기초연금을 확정해야 한다고 말했다. 현재의 진도에 따르면 올해 65438+2 월에 계산해 낼 수 있다.
그렇다면' 중국인' 의 기초연금은 어떻게 계산합니까? 인적자원 및 사회보장부 관련 문서에 따르면 과도기 (20 14 10 1 2024 년 9 월 30 일까지) 의 신구 대우계 방법을 비교하면 최소 보장이 높다. 즉, 새로운 방법은 낡은 방법보다 낮고, 낡은 방법의 대우 기준에 따라 지불하고, 대우는 낮아지지 않는다. 새로운 방법은 낡은 방법의 초과 부분보다 높아서 일정한 비율에 따라 지불한다. 10 년의 과도기 동안 은퇴는 100% 에 도달할 때까지 매년 10% 증가합니다.
진평에 따르면, 상술한 기준에 따르면 2020 년 퇴직한' 중인' 은 기초연금 계산이 노후 퇴직 대우를 초과하는 것으로, 초과분은 60% 로 지급된다. 예를 들어, 오래된 방법의 계산 결과는 4,000 위안이고, 새로운 방법의 계산 결과는 5,000 위안이다. 초과 부분 1000 원은 60%, 즉 600 원, 마지막으로 4600 원으로 계산됩니다. 새로운 방법은 4,000 원 미만이며 4,000 원에 따라 지불합니다. 비준 후 변하지 않고, 앞으로 국가와 성이 연금을 조정할 때 기초연금 수준이 높아진다.
"5438 년 6 월+올해 2 월에 발행된 기본연금에 비해 2020 년 전 퇴직자가 수령한 선불연금 금액이 부족해 한 번에 본인에게 지급한다. 많으면 갚아야 한다. " 진평이 말했다.
","force_purephv":"0 ","gnid ":"953dbb8627b1ad21e "," Socialc, fts0, sts0 ","powerby":"pika ","pure_time": 163832202000, "" 연금 계산에서 평균 분담금 임금 지수, 분담금 지수, 실제 분담금 지수 3 개 지수의 의미는 무엇입니까? 계산 방법 -: 1, 평균 분담금 임금 지수는 사회 조정자가 예년 연금 보험에 가입한 평균 분담금 임금 지수를 가리키며, 이를 평균 분담금 임금 지수라고 합니다. 가입자의 연간 분담금 기준을 현지 전년도 근로자의 평균 임금으로 나누어 1 년에 한 번 계산하면 연간 분담금 임금 지수가 1 년에 한 번 계산됩니다. ...
연금 계산 연령 50, 같은 근로연령 14. 1, 분담금 근로연령 15.4, 개인계좌: 각지마다 규정이 다릅니다. 다음은 정보 제공만을 목적으로 합니다. 기초연금 = 기초연금+개인계좌연금. 여기서, (1) 기초연금 월기준 = (피보험자 퇴직 시 전년도 전 성 근로자 월평균 임금+피보험자 본인 월평균 분담금 임금) 2 * 누적 분담금 연한 * 1%. 그중 피보험자 본인 월평균 분담금 임금 = 피보험자가 퇴직할 때 전성. 가입자의 평균 분담금 임금 지수는 가입자의 퇴직 시 역년 평균 분담금 임금 지수 (분담금 연한으로 간주되는 대체지수 포함) 입니다. (2) 개인계좌연금월기준 = 보험인이 퇴직할 때 개인계좌예금액 ⊏ 퇴직연령에 해당하는 월수. 너는 겨우 50 살이니 은퇴를 신청하기가 어려울 것 같다.
퇴직 후 지불 기준은 어떻게 지불 연한으로 계산됩니까? 분담금 기수는 현지 개인이 연금보험을 납부해야 한다. 퇴직할 때 연금을 계산하고, 분담금 기준은 개인의 월평균 분담금 임금으로 계산한다.
퇴직임금은 42 년 근속연수로 계산되며 개인분담금 지수는 1.5 입니다. 여름에 너는 날뛰니? (1) 월별로 기본연금을 받는 조건: 이미 기본연금보험 분담금에 참여한 남자 만 60 세, 여간부 만 55 세, 여직원 만 50 세, 특수직종 남자 만 55 세, 여자 만 45 세. ...
산둥 성 기업 기본연금의 시동분담금 지수가 어떻게 결정되는가: 산둥 성 기업 종업원이 퇴직할 때 사회보장국은 당신의 서류에 따라 당신의 사회보장분담금 시행 전 근속연수를 당신의 시동분담금 연년으로 결정해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그렇다면, 같은 분담금 연내 분담금 지수를 어떻게 계산할까요? 지금의 방법은 사회 보장 분담금을 실시한 후의 평균 분담금 지수를 분담금 지수로 하는 것이다. 사회 보장 분담금을 실시한 후의 평균 분담금 지수가 0.6 이라고 가정하면, 당신의 모든 근속연수는 평균 분담금 지수 0.6 에 따라 계산됩니다. 사회 보장 분담금을 실시한 후 당신의 평균 분담금 지수가 2 라면, 당신의 전체 근속연수는 평균 분담금 지수 2 에 따라 계산됩니다.
σ 피보험자가 지불 기간으로 간주하는 지수 및; Z 는 피보험자가 예년에 납부한 임금지수 수이다. Z 실지수의 개념에 대해서는 참고 자료를 살펴보는 것이 좋다. 183 호 계산 방법은' 관련 문제에 대한 구체적 방법' (경노사양법 [2007] 21호) 문서에 구체적인 계산 방법을 규정하고 있다. 이 공식은 몇 단계로 나누어 이해할 수 있다. 첫 번째 단계는 그것이 무엇인지 이해하는 것이다. ...
사회보증에서 분담금 연한지수가 60% 인지 100%-: 100% 인지 알 수 있다.
퇴직 후 지불 기준은 어떻게 지불 연한으로 계산됩니까? -:지불 연한이 지불 기준으로 사용되지 않는 것으로 간주됩니다. 분담금 연한 () 은 직공이 실제로 연금보험료를 납부하지 않고 분담금의 연한으로 간주한다는 것을 가리킨다. (알버트 아인슈타인, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금) 사원이 분담금을 내지 않았기 때문에, 분담금 기수를 계산하는 데는 문제가 없다. 한도는 근로자가 실제로 직장에 참가했지만 실제로 연금보험료를 납부하지 않은 연한이 법에 따라 연금보험을 납부하는 연한에 포함돼 퇴직 후 연금을 받는 금액에 직접적인 영향을 미친다. 둘째, 실제 분담금 연도에 대한 퇴직금과 현지 전년도 사회 평균 임금, 분담금 기준의 높낮이, 분담금 연한 길이 등에 관한 것이다. , 분담금 기준이 높을수록 연한이 길수록 퇴직할 때 받는 연금이 많아진다. 계산 공식은 (퇴직 시 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금+본인의 월 평균 분담금 임금) /2* 분담금 연한 * 1%+ 개인 계좌 잔액/계산 월입니다. 과도기에 속하며 계산 방법은 현지 규정에 따릅니다.
퇴직 승인 테이블의 지수: 퇴직 복리후생 계산 테이블의 지수는 지급 지수입니다. 근로자가 퇴직 수속을 처리하고 기본연금을 계산할 때 계산표에 한 가지 지수가 있는데, 이는 분담금 지수, 즉 기본연금보험료를 납부하는 지수, 즉 직공 분담금 임금이 해당 주 직할시 근로자의 평균 임금에 차지하는 비율을 가리킨다. 그 해 지수 = 그해 직공 분담금 임금-해당 주, 직할시. 평균 지급 지수는 연간 지급 지수의 평균입니다.
76. 몇 년. 입사 18 퇴직은 20 년간 분담금으로 간주된다. 실제 지불된 22 년 평균 지수는 1.7456 입니다. 전년도 평균 임금 43 15. 계산할 수 없습니다. 연금 계산에는 대량의 개인 사회 보장 데이터가 필요하다. 42 년 근속연수만으로는 충분하지 않으며, 사회보장 분담금 연한, 평균 분담금 지수, 개인 계좌 자금 잔액 등이 필요하다. ...