현재 가장 나이가 많은 80 대 39 세, 막내인 90 대 20 세. 그들 중 많은 사람들은 자신이 아직 젊다고 생각하는데, 노후 문제는 아직 자신으로부터 멀리 떨어져 있다. 더구나 국가는 60 세에서 65 세로 점차 연기돼 80, 90 대 은퇴할 차례가 되면 어느 해인지 알 수 없다. 일부 젊은이들은 장기적 고려의 의식이 부족해 자발적으로 보험에 가입하기를 꺼린다. 연금 보험을 내야 한다고 해도 나중에 다시 말할 일이다. 게다가, 80, 90 년대 이후의 농민공들도 있다. 그들은 대도시의 연금보험을 내더라도 도시를 바꿔도 다 가져갈 수 없다고 생각한다. 사회 보장 납부는 사람을 따라 움직일 수 없으니, 사회를 사귀는 것이 무슨 의미가 있는가? 그래서 일부 농민공들은 자발적으로 기업에 연금 보험을 내지 말라고 요구하여 임금 수입이 좀 더 많아 보이게 했다. 일부 기업들은 돈을 아낄 필요가 있기 때문에 농민공의 요구에 동의했다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 1 조 사회보험관계를 규범하기 위해 시민들이 사회보험에 참가하고 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 보장하기 위해 시민들이 발전 성과를 공유하고 사회의 조화와 안정을 촉진하며 헌법에 따라 본법을 제정한다.
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.