1 및 사회 보장 0.8 지불 기준이 높습니다. 0.6 의 분담금 지수는 개인 분담금 기수-현지 평균 임금 = 60% 입니다. 0.8 의 분담금 지수는 개인 분담금 기수-현지 평균 임금 = 80% 입니다. 예를 들어, 현지 재직 평균 임금은 6500 원, 사회 보장 0.6 은 3900 원, 사회 보장 0.8 은 5200 원이다.
2, 사회 보장 0.6 분담금 압력이 더 작다. 예를 들어 유연한 취업자, 최저 등급 0.6, 분담금 비율 20%, 분담금 기준 3900, 한 달에 780 원까지만 내면 됩니다. 레벨 0.8 을 선택하시면 한 달에 5200×20%= 1040 원을 내겠습니다.
3, 사회 보장 0.8 퇴직 대우가 더 높다. 직공 연금 분담금 기준이 높을수록 동등한 분담금 연한에 퇴직 대우가 높아진다.
스스로 사회 보험을 낼 만한 가치가 있습니까?
1. 만약 당신이 한 회사의 직원이라면, 개인 소득의 8% 만 내면, 당신은 매우 수지가 맞는다. 이런 상황에서 가능하다면 더 많이 내고 국가와 회사의 복지정책을 충분히 누릴 수 있다.
2. 만약 당신이 유연한 고용인이라면 20% 를 내야 한다면 신중해야 합니다. 당신이 납부한 돈은 40% 에 불과하고, 나머지 60% 는 당신의 조정계좌에 들어갑니다. 즉, 지금 퇴직한 직원에게 월급을 지급한다는 뜻입니다. 만약 네가 충분히 오래 살지 못한다면, 너는 손해를 볼 것이다.
3. 어느 경우든 1993 년과 2008 년 사이에 틈이 있고 그 기간 동안 사회보장을 보충할 수 있다면, 국가정책이 허락한다면, 나는 네가 먼저 보충해 줄 것을 제안한다. 현재의 돈으로 이전 물건을 소비하는 것은 매우 수지가 맞는다.
결론적으로 사회보장 0.6 과 0.8 의 차이는 분담금 기준이 다르고 분담금 압력이 다르고 퇴직 대우가 다르다는 것이다.
법적 근거:
사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 33 조
근로자는 반드시 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.