법률 분석: 사회 보장 분담금 비율은 개인 분담금과 단위 분담금으로 구성되며, 사회 보장 분담금은 지역마다 규정이 다르며, 기수는 총 임금을 기준으로 한다. 연금, 산업재해, 의료, 출산, 실업 등 사회 보장 5 대 보험의 분담금 기준과 대우 보상 기준이 모두 전년도 재직 근로자의 평균 임금과 연계되어 있기 때문에 평균 임금 수준 향상은 각 사회 보장 보험의 조정을 가져올 것이다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 4 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. < P > 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 제 6 조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다. < P > 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전과 효과적인 운영을 보장한다. < P > 현급 이상 인민정부는 사회 각 방면의 사회보험기금 참여를 장려하고 지지하는 조치를 취했다.