1, 직원 및 기관이 노동관계를 맺은 후, 단위는 직원에게 사회보장비용을 납부해야 하며, 사회보장카드 유무와는 상관없지만 사회보장카드를 납부한 후에는 사회보장카드를 처리해야 한다. 그래서 사회보장카드가 없으면 사회보증을 납부할 수 있으니 사회보장납부 후 사회보장카드를 처리할 수 있습니다. 둘째, 사회보장카드를 활성화하는 방법은 다음과 같습니다. 1, 가입자는 본인의 사회보장카드, 신분증 원본을 해당 은행 영업점에 가지고 사회보장카드를 활성화시켜야 합니다. 활성화 후 의료보험계좌가 정상으로 돌아옵니다. 2. 의료보험 지정병원 사용시 사회보장카드를 직접 활성화한다. 보험 가입자는 지정 의료기관에서 처음으로 사회보장카드를 사용할 때 외래 진료나 입원 등기 업무만 정상적으로 처리하면 사회보장기능을 직접 활성화할 수 있다. 3. 보험 가입자는 의료 보험 지정 약국에서 처음으로 사회보장카드를 사용할 때 원의료보증카드를 삽입하고 필요에 따라 사회보장카드를 삽입한 후 사회보장카드를 활성화할 수 있다. 법률 객관적:
' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.