직원의 의료 보험은 의무적이다. 기업에서 일할 때, 기업은 반드시 직원들에게 5 가지 보험, 즉 연금, 의료보험, 출산보험, 산업재해 보험, 실업보험을 납부해야 한다. 그중 연금보험이 있는 개인의 20%, 의료보험이 있는 개인의 8%, 나머지는 회사에서 납부한다. 국가 각 제도가 점차 보완됨에 따라 현재 정규기업은 직원들에게 사회보증을 납부할 것이다.
주민 사회 보험은 개인이 자발적으로 납부한다. 현재는 연금보험과 의료보험만 포함되며 비용은 모두 개인이 부담합니다.
직원 사회 보장 및 주민 사회 보장 지불 시간은 다릅니다.
직원의 사회 보험은 매월 지급됩니다. 그들이 매달 월급을 낼 때, 사회 보험은 우리 월급에서 공제될 것이다. 그들은 규정된 나이에 은퇴하기 위해 15 년을 납부해야 하고, 주민사회 보험은 연별로 납부하며, 또한 15 년을 납부해야 법정 퇴직 수속을 할 수 있다.
직원 사회 보장 및 주민 사회 보장 분담금은 다릅니다.
직원 사회 보장 한도는 기업마다 다를 수 있다. 기본적으로 매년 7 월은 전년도의 월 평균 임금에 따라 조정된다. 대부분의 기업은 비용 절감을 위해 최저 기준을 선택해 납부하고, 사업 단위 직원들은 보통 최고 등급에 따라 납부하기 때문에, 서로 다른 단위 간의 격차는 사실 매우 크다.
주민의 사회보장도 등급으로 수백 원에서 수천 원까지 다양하다. 대부분 자신의 경제능력에 따라 납부한다. 같은 등급에서는 직원 사회 보장과 개인 사회 보장 납부의 액수가 크게 다르고, 직원 납부가 훨씬 낮다.
4. 직원 사회 보장과 주민 사회 보장 연금, 의료는 다르다.
직원의 사회 보장 지역이 다르면 연금도 달라질 것이다. 일반적으로 직원 사회 보장 퇴직 후 매월 연금 = 기초연금+개인계좌연금을 받는다. 직원들은 북상 광심 등 대도시에서 일할 때 납부하는 사회보증도 많고 퇴직 후 받는 것도 많다. 주민사회 보장은 내가 60 살이고 매달 받는 금액은 모든 납부료와 발생한 이자를 139 개월로 나눈 것이다. 숫자는 얼마인가.
직원 개인 의료 보험 계좌는 외래 진료비로 쓰거나 직접 지정 약국에 가서 약을 살 수 있으며 입원하면 약 85% 의 환급을 받을 수 있다. 주민의료보험이 1 년 동안 납부되면 외래비용은 무시할 수 있고 입원 상환은 약 50% 정도입니다.