1. 기업이 실제 임금에 따라 사회보증을 납부하지 않는 것은 불법이다. 기업이 종업원을 위해 사회 보장을 납부하지 않은 경우, 사회보험 행정부가 먼저 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험료 금액의 3 배 이하의 벌금을 내고, 직접 책임지는 임원과 기타 책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 내야 한다.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 84 조.
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
제 87 조
사회보험 기관, 의료기관, 의약품 경영 단위 및 기타 사회보험 서비스 기관이 사기, 위조증명 자료 또는 기타 수단으로 사회보험기금 지출을 속이는 경우 사회보험 행정부에서 사취한 사회보험금을 환불하도록 명령하고 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 사회 보험 서비스 기관에 속하는 경우 서비스 계약을 해지해야 합니다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자들은 취업자격을 가지고 있으며, 법에 따라 그 취업자격을 철회한다.
둘째, 회사가 실제 임금에 따라 사회보증을 납부하지 않으면 어떻게 합니까?
1, 먼저 기관과 협의하여 그들이 정상적인 절차에 따라 상환하도록 할 수 있으며, 동시에 이익과 처분을 받을 때의 부담을 명확히 할 수 있다.
2. 협상이 안되면 법원에 소송을 제기할 때까지 노동중재에 갈 수 있지만, 소송 시효에 주의해야 한다.
3. 노동감사대대대대에도 동시에 신고할 수 있습니다.