공무원이 5 보험과 1 금을 내다.

법률 분석: 일반적으로 공무원의 사회보험은 국가공무원법과 사회보장법에 의해 규정된다. 연금 보험, 공무원은 현재 보험에 가입하지 않고 연금 제도를 실시한다. 물론, 일부 지역에서는 공무원을 사회보장과 적립금 납부 범위에 포함시켰는데, 이는 공무원이 납부한 5 보험과 1 금은 본질적으로 종업원이 납부한 것과 비슷하다는 뜻이다. "5 보험" 에는 연금보험, 의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험이 포함되며, "1 금" 은 적립금이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.