그러나 다음과 같은 조건도 필요합니다.
1, 취업하지 않은 임산부는 반드시 유효한 실업등록증을 소지해야 한다.
2. 취업이 없는 임산부, 호적 소재지 도시 주민기본의료보험 (도시주민기본의료보험이나 신형 농촌협력의료 포함) 을 구입하지 않았다.
참고:
본인은 실업, 남편 취업, 출산의료비 대우만 받을 수 있고 출산수당 대우는 받을 수 없습니다.
남편은 사회 보험을 가지고 있고, 아내의 출산은 상환할 수 있다. 남성 출산 보험 환급 기준은 다음과 같습니다.
임신 7 개월 후 제왕 절개 1, 1500 원
2. 임신 7 개월 후에 생산된 1 ,000 원입니다.
3. 다둥이는 아기를 한 명 더 생산할 때마다 200 원 증가한다.
남성 출산 보험 환급 조건은 다음과 같습니다.
1. 다음 조건을 충족하는 남성 근로자는 일회성 출산 수당을 신청할 수 있습니다.
(1) 국가 가족 계획 정책 및 법정 출산 조건에 부합합니다.
(2) 배우자가 출산을 하거나 병리 원인으로 유산을 할 때, 고용인은 이미 출산보험에 가입하여 남자 근로자를 위해 출산 보험료 (연체, 체납금, 분담금 중단 제외) 10 개월 이상 정상적으로 지급한다.
(3) 배우자는 출산 보험에 가입하지 않고 첫 자녀를 출산한다.
2. 상술한 조건에 부합하는 남자 직원은 일회성 출산 수당 기준을 신청할 수 있습니다.
3. 배우자가 출산하거나 병리 사유로 유산한 후 본인 단위 사회보장관계가 있는 시 또는 구 사회보장기에 일회성 출산수당 신청 수속을 밟는다. 사회보장기관이 심사한 후' 남자 직원 일회성 출산 수당 지급표' 를 인쇄하여 남자 직원이 보조금 수령을 확인하는 데 서명했다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
(1) 본인과 배우자의 주민등록증과 혼인증을 소지하고 있습니다.
(2) 가족계획 부서에서 발행한' 출생상태 증명서' 또는' 첫 출산증명서';
(3) 신생아 의학 증명서, 퇴원기록, 비용 상세 목록 (위의 자료는 원본과 사본이어야 함)
(4) 본인이 진료카드, 인보이스 원본, 배우자호적 소재가 있는 거리 (진) 에서 발급한 무근무단위, 고정소득원 증명서.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 54 조.
고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다.
직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.