5 보험 1 금 예금의 이유는 다음과 같습니다.
1. 사보카는 사직으로 봉쇄되었다. 만약 이전 회사가 이직한 후 감원 분담금이 없고, 다음 회사가 증원 분담금을 할 수 없다면, 사회보장납부가 중단되어 사회보장카드가 봉쇄될 것이다.
2. 사회 보장 이전 (예: 고향에 돌아가서 신도시에서 발전하는 것). 사회 보장 이전이 발생하면 사회 보장 카드는 일시적으로 봉쇄 상태로 들어갑니다.
3. 분실 신고 후 분실 신고, 사회보장카드 분실 후 분실 신고. 사회보장카드는 카드를 보충하거나 분실신고가 취소될 때까지 보관 상태를 유지할 것이다.
오보험 일금 해봉 방법은 다음과 같다.
1. 사직으로 사회보장납부가 중단되면 후기에 새 직장을 찾은 후 사회보장금을 다시 납부하여 사회보장카드를 해지할 수 있습니다.
2. 당분간 새로운 일자리를 찾지 않고 사회보장카드를 해지하고 싶다면, 융통성 있는 고용인으로 사회보장에 참가하여 분담금을 재개할 수도 있다.
3. 만약 사회보증납부지 이전으로 인한 도장이 있다면, 우리는 모든 이전 수속을 마친 후 자동으로 해지할 것입니다.
4. 분실 신고와 보관을 할 경우, 이 경우 새로운 사회보장카드만 처리하거나, 오래된 사회보장카드를 찾아 분실 신고를 취소하면 즉시 해봉할 수 있습니다.
요약하자면, 오보험일금보관이란 보험인이 사정으로 사회보증납부를 중단하고, 판매자 조건에 맞지 않는 사회보장카드는 이체할 수 없고, 사회보장카드 계좌는 잠시 봉쇄 상태로 들어갈 수 있다는 뜻이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.