1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 652.32 원, 직원 326. 16 원
둘째, 의료 보험
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위는 8%, 개인은 2%+7 위안의 중병을 납부한다.
3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 326. 16 원, 직원 8 1.54 원 +7 원의 중병.
셋째, 실업보험
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위 0.7%, 개인 0.3%;
3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 28.54 원, 직원 12.23 원
넷째, 출산 보험
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
3. 분담금 비율: 단위는 0.7% 를 납부하고 개인은 이 항목을 납부할 필요가 없다.
2. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 28.54 원, 직원 0.00 원
동사 (verb 의 약자) 산업재해 보험
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 업종에 따라 다르며 개인은 이를 납부하지 않습니다.
2023 년 사회 보장 분담금 기준
법률 분석:
분담금 비율은 다음과 같습니다. 5 보험 1 금의 분담금 기준은 일반적으로 전년도 직원 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 결정되며 구체적으로 1 으로 나타납니다. 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금보다 300% 이상 높았으며, 5 보험 1 금 분담금 기준은 월 평균 임금의 300% 로 계산됩니다. 2. 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금 60% 이하보다 낮았으며, 5 보험 1 금 분담금 기준은 월평균 임금의 60% 로 계산됩니다. 3. 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금 60% ~ 300% 사이에 실제 임금에 따라 5 보험 1 금의 분담금 기준을 신고한다. 이 법은' 사회보험법' 을 기초로 한다.
법적 근거:
제 8 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 고용인이 규정에 따라 사회보험액을 납부해야 한다고 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 분담금 금액이 없는 경우 사회보험 경영기관은 단위 경영 상황, 직원 수, 현지 전년도 근로자 평균 임금 등 관련 상황에 따라 분담금 액수를 잠정 확정했다. 용인 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 경영기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
2022 상하이 사회 보장 분담금 기준
2022 년 7 월 1 일부터 2023 년 6 월 30 일까지 본 시의 사회 보장 분담금 기준 상한선: 34 188 원/월; 하한: 월 6520 원.
사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.
충칭 5 보험 1 금 비율
충칭 오보험 일금은 얼마나 오래 지불할 수 있습니까?
1, 연금 보험: 누적 분담금 연한 15 년, 퇴직 기준에 도달한 사람은 월별로 연금을 받는다.
2. 의료보험: 누적 분담금 10 년 후 퇴직 후 계속 납부하지 않고 직접 무료로 즐기며 반년 연속 납부하면 됩니다.
3. 출산보험: 출산보험을 1 년 이상 납부해야 하며, 출산할 때 반드시 보험에 가입해야 출산수당을 받을 수 있다.
4. 실업 보험: 1 개월 실업 수당을 받으려면 1 년 이상 납부해야 하며, 비자발적 실업을 전제로 최대 24 개월 이상의 실업 수당을 받을 수 없다.
5. 주택 적립금: 단위는 주택 적립금을 납부하고, 6 개월 동안 전액 납부해야 하며, 적립금 대출을 사용하여 집을 살 수 있다. 개인이 주택 적립금을 납부하는 사람은 1 년 전금 후 적립금 대출을 사용하여 집을 살 수 있다. 구체적으로 현지 적립금 관리에 문의할 수 있습니다.
콘텐츠 확장
1 .. 막 출근하는 사람에게 5 보험과 1 금이 중요합니까?
매우 중요합니다. 그 이유는 다음과 같습니다.
1, 오보험 1 금은 앞으로의 개인보장이다. 오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다. 주택 적립금은' 응납해야 한다' 는 프로젝트이며, 법적으로 필수적이며, 납부도 일종의 의무라고 설명한다.
하드웨어 보험이 있는 것도 정규기업의 상징이다.
둘째, 5 보험과 1 금은 보충할 수 있습니까?
오보험 일금 누적 계산, 중간에는 보납이 필요하지 않지만, 보납할 수도 있으며, 다음과 같은 상황으로 나눌 수 있다.
1, 개인 명의로 보험에 가입하면, 누락은 상환할 수 없다.
2. 단위 사유로 인한 누락은 반납할 수 있지만, 5 가지 보험만 반납할 수 있습니다.
3. 회사가 신고하지 않으면 (계좌를 개설하지 않으면) 연금만 보충할 수 있다.
오보험일금 (사회보험) 은 영구히 납부하고, 내면 존재하고, 내지 않으면 사라지지 않고, 다시 제출하면 다시 활성화된다. 15 년 사회보장만 내면 퇴직 후 연금을 지급한다.
3. 단위와 개인이 납부한 5 보험 1 금은 임금의 일부입니까?
직장이 납부한 부분은 임금의 일부로 계산할 수 없다. 오보험일금은 고용인이 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금을 포함한다.