(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 조치의 이행을 개발 및 조직하고, 도시 전체의 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 설립하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 조직 및 시행을 담당합니다. 직업 자격 규정을 제정하고 시행하며, 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 총괄적으로 수립한다. 고교졸업생 취업정책 시행을 주도하고 관련 부처와 함께 농촌 고기능 인재와 실용적 인재 양성 인센티브를 마련한다.
(Iv) 도시 및 농촌 주민을 포괄하는 사회 보장 제도의 수립 및 개선에 대한 책임, 관련 정책 조치의 이행, 우리시의 연금, 실업, 의료, 업무 관련 상해, 출산 및 보충 보험의 기본 규칙 및 기준 수립, 시행 및 감독 및 검사 조직.
(5) 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전체 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 공무원법을 참고하여 시 행정기관 공무원과 기관 사업 단위 직원의 종합 관리를 책임진다. 공무원 시험, 심사, 훈련, 상벌 정책 및 규정을 관철하고 관련 인력 배치 정책 및 특별 인력 배치 정책을 조직합니다. 관련 부서와 함께 국가 영예제도를 실시하고, 정부 장려제도를 제정하고 조직한다. 시급 노동 모범의 평가에 참여하다.
(7) 관련 부서와 함께 우리 시 기관 사업 단위 인력 임금 소득 분배 제도 개혁 실시 의견을 제정하여 기관 사업 단위 인력 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 추진한다. 국가와 성 관련 기관, 기업사업 단위의 복지와 퇴직 정책을 집행하다.
(8) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고 시 전체 사업 단위와 기관 인원 관리 방법을 제정한다. 인재 관리에 참여하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 관철합니다. 직함제도 개혁을 추진하고 심화시키고, 높은 수준의 전문 기술 인재와 농촌 향토 인재의 선발 양성을 책임진다.
(9) 군 전업 간부 배치 정책을 시행하고 관련 부서와 함께 우리 시 군 전업 간부 배치 계획을 제정한다. 군 전업 간부의 교육 훈련을 책임진다. 일부 기업이 어려움을 해결하고 군전간부를 안정시키는 조치를 조직하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.
(10) 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합 계획을 세우고 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며 중점 난점 문제를 조율하고 농민공 합법적인 권익을 보호한다.
(11) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노동 관계 정책의 시행을 조직한다. 노동관계 조정 메커니즘을 보완하고, 아동 노동 정책과 여직원, 미성년자 근로자 특수노동 보호 정책의 불법 사용을 없애고, 노동감사를 조직하고, 근로자의 권익 업무를 조정하고, 법에 따라 중대한 사건을 조사하여 처리하다.
(12) 전문가와 유학생을 끌어들이거나 정착하는 정책을 시행한다. 해외 직원이 제공하는 고용 관리 서비스를 담당합니다. 본 시의 외래 지능을 도입할 책임이 있다. "일촌 일품" 계획의 실시를 조직하다.
(13) 시 전체의 인적자원과 사회보장의 대외교류와 협력을 책임진다.
(14) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다.