1. 연금 보험료: 분담금 비율은 기업과 직원 쌍방이 납부하며, 일반적으로 분담금 기준의 비율에 따라 계산됩니다. 2. 의료보험료: 분담금 비율은 기업과 직원 쌍방이 납부하며, 보통 기업은 약 8%, 근로자는 2% 를 납부한다. 분담금 기준의 상한과 하한도 각지의 정책에 따라 달라질 수 있다. 3. 산업재해 보험, 출산보험, 실업보험: 이러한 비용은 일반적으로 기업이 단독으로 부담합니다.
구체적인 분담금 기준과 분담금 기준은 각지의 정책과 실제 상황에 따라 결정해야 한다.