1, 정책은 허용되지 않습니다. 예를 들어, 한 지역의 사회보장납부가 이미 10 년을 초과했지만, 다른 지역에서는 단지 몇 년밖에 납부하지 않은 경우 10 년 이상 납부한 지역에서 퇴직 수속을 해야 합니다. 그렇지 않으면 관련 수속을 할 수 없습니다.
2. 사회보장채무는 사회보장체납기간 동안 분담금 연한을 계산하지 않고 이체를 처리할 수 없기 때문에 법에 따라 납부한 후에야 이체 수속을 할 수 있다.
3. 양로대우를 시작한 후 양로보험 이전 수속을 중단할 수 있습니다.
4. 이전할 수 없는 임시 계정이 있을 수 있습니다. 우리가 새 보험지에 임시 분담금 계좌를 만들 때, 원래 보루지의 연금 보험은 이체할 필요가 없다. 남자 만 50 세, 여자 만 40 세, 호적 소재지, 새 취업지에서 처음으로 보험에 가입한 사람, 새 취업지에 임시 호적을 건립하고, 다른 지역의 사회보장관계는 임시 호적 소재지로 이전할 수 없다.
5. 단수 지불. 피보험자가 원보험지에서 3 년 이상 연달아 납부하고 관련 법률문서나 기타 관련 자료 (예: 인민법원이 제공한 법률문서나 사회보장심사 부서에서 제출한 심사의견 등) 를 제공할 수 없는 경우, 일회성 분담금 부분의 분담금 연한과 자금은 이체할 수 없다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.