1, 직종은 원노동부와 국가업계 주관부에서 승인한 특수직종 카탈로그에 따라 집행해야 하며, 업종 간 특수직종은 서로 비교할 수 없다.
2. 원래 국유, 집단기업에서 고공과 특히 과중한 육체노동에 종사하여 누적된 10 년; 지하 붕괴, 고온 작업 만 9 년; 다른 유독성 유해 업무에 종사한 지 8 년이 넘었다.
3. 직원 파일에는 특수 직종에 대한 원시 기록이 있습니다.
4. 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 누적 분담금 연한이 만 15 년이다.
법적 근거: 근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치.
제 3 조 2, 3 기 규폐증을 앓고 있는 근로자는 원한다면 퇴직하여 휴양할 수 있다. 퇴직금은 본인의 기준임금의 90% 에 따라 지급되며, 휴식기간 동안 원단위의 폐병 환자 대우를 받을 수 있습니다.
2, 3 기 규폐증을 앓고 있는 간부들이 직장을 떠나 휴양하는 것도 본 조의 집행을 참고할 수 있다.
제 12 조 각 지역, 각 부서, 각 부서는 근로자의 퇴직, 퇴직 업무에 대한 지도력을 실질적으로 강화해야 한다. 정년퇴직하고 퇴직해야 하는 근로자의 경우, 심층적이고 세밀한 사상 정치 일을 하고, 그들을 동원하여 은퇴하고 퇴직해야 한다. 정년퇴직과 사퇴는 단계적으로 진행해야 한다. 퇴직, 퇴직 조건 및 채용 조건을 엄격히 파악하여 퇴직, 퇴직 근로자 자녀 모집으로 퇴직, 퇴직 범위 확대 및 채용 품질 저하를 방지해야 한다.