분담금 금액 = 분담금 기준 * 분담금 비율. 지불은 전년도 사원의 실제 임금을 기준으로 한다. 전년도 실질 임금은 현지 사회수준보다 60% 낮은 60% 로 300% 이상 300% 이상 300% 로 지급됐다.
사회조정은 현재 기업과 직공이 납부하는 분담금으로, 상당 부분은 퇴직한 직공에게 남겨지고, 보험인은 퇴직한 후 상당 부분을 더 남겨준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회명언) 사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 를 기준으로 한다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다. 이것은 사회보장 기여금의 액수, 즉 이른바 분담금 기수를 측정하는 데 사용된다. 비용은 월별로 징수되기 때문에 사회보장월 분담금 기수라고도 합니다. 분담금 지수는 개인의 구체적인 분담금 기수와 전년도 사회직원 평균 임금의 비율 평균을 가리킨다. 최소값은 0.6 이고 최대값은 3 입니다. 평균 분담금 임금 지수는 사회 보장 분담자의 연간 분담금 기준을 현지 전년도 근로자의 평균 임금으로 나누어 분담금 연도의 분담금 임금 지수를 얻어 1 년에 한 번 계산한다. 정년퇴직할 때 연간 분담금 임금 지수를 더하고 구체적인 분담금 연한을 나눈다.