첫째, 47 세, 직원 사회 보험은 해마다 납부할 수 있고, 일회적으로 납부할 수 없다. 우리나라의 현재 퇴직 조건에 따르면, 즉 반드시 법정 퇴직 연령에 도달해야 하고, 연금 보험 분담금은 15 년에 도달해야 한다. 이 규정에 따르면 직원 연금 보험을 납부한 여성 유연 취업자의 퇴직 연령은 55 세이다. 그러나 법정 퇴직 연령과 최소 연금 분담금 연한은 15 년이며 동시에 충족시켜야 한다. 당신의 아내는 55 세까지 연금 보험 분담금이 겨우 8 년밖에 안 되는데, 분담금이 15 에 이르기 7 년 전입니다. 인적자원 및 사회보장부 (20 16) 제 132 호에 따르면 유연한 취업자는 일회성 분담을 통해 분담금 연한을 늘릴 수 없다. 한꺼번에 납부할 수 없다면, 해마다 비용을 납부할 수밖에 없다. 네가 해마다 돈을 낼 때, 너의 아내는 이미 62 세가 되었다.
둘째, 정년은 62 세이지만 도시와 농촌 주민연금보험을 납부하는 것보다 수지가 맞는다. 정년퇴직을 위해 62 세가 필요하다면 정상적인 정년퇴직 연령보다 7 년 정도 늦지만 어쩔 수 없다. 주로 보험 가입 시간이 너무 늦다. 그러나 도시와 농촌 주민연금보험 납부에 비해 겨우 2 년 늦었다. 남녀가 도시와 농촌 주민연금보험을 받을 때 모두 만 60 세이다. 그러나 도시와 농촌 주민연금보험 분담금이 상대적으로 낮기 때문에 연금 대우가 낮아 노후 목표에 거의 미치지 못하고 있다. 따라서 노후의 관점에서 볼 때, 도시 근로자 연금 보험을 납부하는 것이 더 수지가 맞는다. 아직 2 년 만에 은퇴했지만 연금은 훨씬 높다.
셋째, 주의사항. 첫째, 도시 근로자 연금 보험은 호적 소재지의 거리나 향진 사회 보장 서비스 센터에서만 처리할 수 있으며, 물론 인터넷으로도 처리할 수 있다. 둘째, 도시 근로자 연금 보험은 지방 인민 정부가 발표 한 전년도 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 하며 지불 기준은 60% ~ 300% 중에서 선택할 수 있습니다. 60% 에 따라 납부하는 것이 비교적 수지가 맞기 때문에 재무 준비를 잘 해야 한다고 건의합니다. 연간 분담금은 약 65438+ 10 만원으로 공급이 중단될 필요가 없습니다. 정년을 다시 깨면 나중에 지연될 수 있다. 셋째로, 지불 방식은 해마다 지불할 수 있을 뿐, 일회성 지불은 할 수 없다.
결론적으로, 너의 아내는 47 세이며, 지금까지 직원 사회보증을 처리한 적이 없다. 물론 지금도 신청할 수 있지만 직원 사회보증은 한꺼번에 납부할 수 없고 해마다 납부해야 하기 때문에 62 세가 되어야 은퇴할 수 있다. 정년퇴직 연령은 비교적 늦었지만, 분담금 기준이 비교적 높기 때문에 미래 연금은 비교적 높을 것이며, 도시와 농촌 주민연금 보험을 처리하는 것보다 수지가 맞는다.