회사는 사회 보장 비율을 다음과 같이 납부한다: 연금 보험: 단위는 매월 18%, 개인은 매월 8% 를 납부한다. 의료 보험: 단위는 매달 7%, 개인은 2%, 중병 조정 (중병 조정 주요 관리 입원) 을 납부한다. 실업보험: 단위는 매월 1% 를 납부하고 개인은 납부하지 않습니다. 산업재해 보험: 단위는 매달 0.5% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험: 단위는 매월 0.5% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다. 주택 적립금: 단위는 매월 10%, 개인은 매월 10% 를 납부한다. 사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 사회보험계획은 정부가 조직해 수입의 일부를 사회보험세로 사용하여 특정 집단에 대한 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있는데, 목표는 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.