2. 사회보험을 납부할 때는 회사의 자질을 고려해야 한다. 예를 들면 사회보험납부회사가 정규자질, 영업시간, 회사 규모, 비용 등을 가지고 있는지 여부 등이 있다. 。
3. 주민등록증을 납부하고 출산수당을 받을 때 이것을 기억하세요. 용인 기관은 필요한 자료를 가지고 단위 관할 구역 사회 보장 기관에 가서 출산 수당을 신청해야 한다. 그래서 사회 보장 납부를 선택한 후, 출산 수당을 신청하려면 사회보험을 납부해야 한다. 사회 보험을 낼 때는 반드시 이것저것 어떻게 처리해야 하는지 문의해야 한다. 회사가 사회 보험을 납부한 경우 출산 휴가 기간 동안 회사는 사원에게 임금을 지급할 필요가 없지만, 출산 증빙증으로 여성 사원에 대한 출산 보험 기금처에서 출산 수당을 신청하고 출산 수당은 여직원 출산 휴가 기간 동안의 임금으로 지급된다. (윌리엄 셰익스피어, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산) 그러나 기업이 근로자에게 납부한 출산보험료 기준이 전년도 여직원 평균 임금 소득보다 낮으면 여직원이 받는 출산수당이 정상 출석 기간의 임금보다 낮기 때문에 기업은 차액을 보충해야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.
제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.