광저우 사회 보장에는 무엇이 포함되어 있습니까?

법률 분석: 광저우 사회 보험은 연금, 산업재해, 출산, 실업, 의료 (중대한 질병) 를 포함한 사회보험으로 구성되어 있다. 사회보장사업으로서 사회보험은 상업보험과 본질적인 차이가 있다. 사회보험은 강제성, 보장성, 복지성, 사회성을 가지고 있다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 참가해야 하며, 사회보험을 즐기는 것은 모든 근로자의 합법적인 권리이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 73 조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. (1) 퇴직 (b) 아프거나 부상당한 사람; (3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람; (4) 실업; (5) 베어링. 직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.

제 70 조 국가는 사회보험 사업을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산할 때 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다.