첫째, 공공 기관의 사회 보장 분담금 비율은 관련 규정에 따라 공공 기관의 사회 보장 분담금 비율은 연금 보험, 단위 분담금 비율은 20%, 개인 분담금 비율은 8% 이다. 의료보험, 단위 분담금 비율은 8%, 개인 분담금 비율은 2% 입니다. 산업재해 보험, 단위 분담금 비율은 0.2%, 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험, 단위 분담금 비율은 0.8%, 개인은 납부하지 않는다. 실업 보험, 단위 분담금 비율은 1%, 개인 분담금 비율은 1% 입니다. 각 지역 사업 단위 5 보험 1 금 납부 정책이 다르다는 점을 일깨워줘야 한다. 구체적인 사업 단위 사회 보장 납부 비율은 현지 사회보험국에 문의할 수 있다. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 전문전문제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다. 둘째, 사회 보장 분담금 기준이 높을수록 좋을까? 사회 보장 분담금 기수는 고용인 단위와 보험 근로자의 분담금 액수를 계산하는 중요한 근거일 뿐만 아니라, 근로자가 사회 보험 대우를 받는 것을 계산하는 중요한 근거이기도 하다. 분담 시간이 길수록 분담금 기준이 높을수록 분담금이 많을수록 받는 대우도 높아진다. 1, 연금보험 대우에 영향을 미치는 연금보험 대우는 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금, 보조금으로 구성된다. 사회 보장 분담금 기준이 낮으면 개인 계좌 연금에 영향을 줄 수 있다. 기본연금보험 개인계좌연금은 기본연금보험 개인계좌의 예금액 (원금 포함) 을 기준으로 1/ 120 에 따라 발행됩니다. 개인 계좌는 직원 본인 임금의 1 1% 에 따라 적립됩니다. 분담금 기준이 낮으면 개인계좌에 적립된 금액과 연금보험 대우에 영향을 미칠 수밖에 없다. 의료 보험 복지에 미치는 영향. 의료보험 대우에 미치는 영향이 의료보험 대우에 미치는 영향은 주로 개인 계좌에 나타난다. 정책규정에 따르면 의료보험 개인계좌는 주로 직공 개인이 납부한 기본 의료보험비, 고용인이 납부한 기본 의료보험비 및 이자이다. 사회 보장 분담금 기준이 낮아 직원 개인 의료 보험 계좌로 전입한 금액이 적어 직원 대우에 영향을 미친다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 33 조
근로자는 반드시 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.
사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
사회보험법
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.
사회보험법
제 33 조
근로자는 반드시 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.