< P > 개인 정보 오류, 원래 단위 의료 보험이 전출되지 않고, 새 단위가 제때에 의료 보험 전입 등을 처리하지 못하는 등. < P > 이런 문제가 발생할 경우 먼저 자신의 개인 정보가 정확한지 확인한 다음, 원래 단위 및 신규 단위의 인사 또는 사회보장부서와 통신하여 의료 보험 납부의 구체적인 상황을 파악해야 한다. < P > 1, 개인 정보 확인 < P > 우선 자신의 이름, 주민등록번호 등 개인 정보가 신분증, 호적본 등 증명서의 정보와 정확히 일치하는지 확인합니다. 어떤 정보의 작은 차이라도 의료 보험 납부에 문제가 생길 수 있다. < P > 2, 원래 단위와 통신 < P > 개인 정보가 정확하다면, 다음으로 원래 부서의 인사 또는 사회 보장 부서에 연락하여 의료 보험이 전출되었는지 확인해야 합니다. 원래 직장에서 일하는 동안 의료보험은 원래 기관에서 대납한 것으로, 이직 후 원래 기관에서 의료보험 전출 수속을 밟아 새 부서가 순조롭게 접근할 수 있도록 해야 한다. < P > 3, 새 단위와 소통 < P > 원래 기관이 의료보험 전출을 처리했음을 확인한 후 새 부서의 인사나 사회보장부서와 소통한다. 새 단위가 이미 자신의 의료 보험 정보를 받았는지, 그리고 새 단위가 이미 제때에 자신을 위해 의료 보험을 납부했는지 확인합니다. < P > 4, 사회보장부서의 도움을 요청합니다. < P > 위와 같은 소통 후에도 문제가 해결되지 않은 경우 소재지의 사회보장부서에 문의하는 것이 좋습니다. 사회 보장 부서는 자신의 의료 보험 납부 기록을 조회하고 구체적인 상황을 이해하며 적절한 해결책을 제공할 수 있다. < P > 요약하자면, < P > 새 직장에 가입한 후 의료보험이 전달되지 않는 것은 개인정보가 잘못되었거나, 원래 직장의 의료보험이 전출되지 않았고, 새 직장이 의료보험 전입을 하지 않은 등 여러 가지 이유로 인한 것일 수 있다. 이러한 문제가 발생할 경우 먼저 개인 정보를 확인한 다음 원래 단위 및 새 단위와 통신하고 마지막으로 사회 보장 부서의 도움을 구해야 합니다. 점진적으로 문제를 조사하고 해결하여 자신의 의료 보험이 정상적으로 납부될 수 있도록 보장하다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조 규정: < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 63 조 규정: < P > 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.