연금은 사회보장국에서 지급하고, 기업 퇴직연금은 퇴직근로자의 기본연금 보장이다. 재직 기간 동안 사회보장과 연금보험금을 납부한 근로자는 퇴직 후 매달 기업 퇴직직연금을 받을 수 있다.
법적 근거:
"국무원 직할시 근로자 퇴직 퇴직잠행법" 제 2 조 근로자가 퇴직한 후, 다음 기준에 따라 사망할 때까지 매월 퇴직금을 지급한다.
(1) 제 1 조 (1), (2), (3) 항 조건에 부합하고 항일전쟁 때 혁명 업무에 참여한 사람은 본인의 표준임금의 90% 에 따라 지급된다. 해방전쟁 때 혁명 업무에 참가한 사람은 표준임금의 80% 를 지급한다. 건국 후 혁명 업무에 참가하여 20 년 연속 일한 사람은 본인의 표준임금의 75% 에 따라 지급한다. 연속 15 년 미만 20 년 미만, 내 표준 임금의 70% 에 따라 발행; 10 년 미만 15 년 연속 근무한 사람은 본인의 표준임금의 60% 에 따라 지급됩니다. 25 위안 미만의 퇴직금은 25 위안으로 지급됩니다.
(2) 제 1 조 (4) 항의 규정에 따라 생활상 도움이 필요한 것은 본인의 표준임금의 90% 에 따라 지급하고, 실제 상황에 따라 일정 금액의 간호비를 지급할 수 있으며, 보통 정규직의 임금을 초과하지 않는다. 일상생활은 도움이 필요 없고 표준임금의 80% 에 따라 지급됩니다. 동시에 두 개 이상의 퇴직 조건을 갖춘 사람은 최고 기준에 따라 지급해야 한다. 퇴직금이 35 위안 미만인 것은 35 위안에 따라 지급됩니다.