1, 개인 근로자 가입, 개인처리, 사회보장비 개인납부
2. 종업원이 보험에 가입하는 사회 보장 카드는 기관이 통일적으로 처리하고, 사회 보험료도 기관에서 납부한다.
사회 보장 지불 프로세스는 다음과 같습니다.
1, 먼저 기업 사회보장계좌를 개설하고, 기업 소재지 관할 지역 노동보장부에서 준비해야 할 자료:
(1) 사회 보험 등록 양식, 재직자 변경 등록 양식, 재직자 기본 정보 등록 양식
(2) 사업 면허 (또는 승인 서류) 사본;
(3) 지방세 등록증 사본;
(4) 조직 코드 카드 사본;
(5) 보험 기관의 최근 임금 명부;
(6) 피보험자 신분증 사본 (외국인 근로자는 호적 사본을 제공해야 함)
(7) 1 차 의료보험 가입자는 레드베이스 1 인치 사진을 제공해야 한다 (2 세대 주민등록판독기가 있는 주민등록증은 사진은 필요 없지만 신분증 원본은 필요).
2. 그런 다음 이전에 사회 보장에 참여한 직원의 사회 보장 관계를 기업 사회 보장 계좌로 이체합니다.
3. 사회 보장 납부의 첫 달에 사회 보장 중 분담금 상세내역을 인쇄합니다 (상세내역에는 사원명, 주민등록번호, 분담금 기수 등이 포함됩니다). );
4. 같은 도시에서 위탁한 사회보장원천징수 수속을 처리하다.
5. 앞으로 한 달에 한 부씩만 사회보증보험자 증감상황 보고서를 제출하면 됩니다. 각지에서 기업 사회 보장 계좌를 개설하는 데 필요한 자료가 다르기 때문에 직원 사회 보장 증가 절차도 다르며, 정책은 왕왕 조정되며, 구체적인 필요한 자료는 관할 구역 사회 보장 규정에 따라 처리해야 한다.
지역 호적 개인 사회 보장에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 개인 정보 등록 양식;
2, 도시 주민 호적부 또는 신분증 원본 및 사본;
3. 1 인치 컬러 사진 두 장
4. 대리인은 대리인의 신분증 원본과 사본도 필요합니다.
요약하자면, 회사는 입사일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보장등록을 해야 하며, 매달 제때에 사원에게 사회보증을 납부해야 한다. 고용인 단위도 사회 보험을 정상적으로 납부해야 하고, 직원들은 단독으로 부담할 필요가 없다. 이것은 의심의 여지가 없다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.