사회 보험을 내지 않는 직원을 어떻게 처리합니까?

1. 직원은 회사에 사회 보장 불납을 신청해야 하며, 직원 신청 사유, 처리 방법 및 사회 보장 불납과 관련된 책임을 명확히 해야 하며, 직원들이 이를 이유로 노동관계를 해지해서는 안 된다는 것을 명시해야 한다.

2. 만약 회사가 보조금을 통해 직원을 보상한다면, 근로자가 향후 사회보장 납부를 요구할 경우, 이전에 납부한 사회보장보조금은 모두 반납해야 한다는 합의가 필요하다.

3. 이 경우 사회보장보조금의 반환 금액이 비교적 클 수 있기 때문에 근로자들은 사회보장 납부를 포기할 가능성이 높다. 이런 상황은 노동자들에게 더 큰 경제적 압력을 주지 않을 뿐만 아니라, 회사의 손실을 줄일 수 있다. 회사가 보조금을 지급할 때도 따로 직원에게 지급해야 한다.

4. 회사는 근로자가 사고 발생 시 지불해야 할 의료비를 보충하기 위해 근로자를 위해 상업보험을 구매할 수 있다.