우리 구 초중고 교사팀의 전반적인 자질을 더욱 높이기 위해 우리 구 교육교학의 질을 지속적으로 향상시키고 고교 졸업생 취업을 확대하기 위해 연구를 거쳐 초중고 교사 53 명을 공개 채용하기로 했다. 채용 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 대상 및 범위
1. 황암구 상주 호적을 가진 사람 (본 통지서가 발표된 날 호적 소재지를 기준으로 함)
2. 황암생원 전일제 일반대학 졸업생 2011;
3.20 1 1 이외의 해에 전일제 일반대학을 졸업한 학부생과 대학원생은 자신이 취득한 전문학과, 본과학력, 학위에 응시할 수 없다.
4. 행정, 사업단위 재직 직원은 시험을 볼 수 없습니다 (황암구 직업고등학교 또는 사범학교 20 1 1 신체검사 단계에 들어간 수험생 포함).
둘째, 채용 조건
1, 규율준수, 교육사업 사랑, 좋은 직업윤리, 채용 직위에 적합한 문화전문지식과 기술을 갖추고 있습니다.
2. 건강, 6 월 1976 65438+ 10 월 1 일 이후 출생.
3. 채용 직무에 적합한 학력 보유 (등록 시 제공한 학력 증명서 기준).
4. 전회 졸업생은 채용 직위에 적합한 교사 자격과 표준어 수준 요구 사항을 갖추어야 하며, 교사 자격증 종류와 교학학과는 응모직과 일치해야 한다.
5. 교사 자격증을 소지한 신선한 졸업생은 채용 직위에 적합한 표준어 수준 요구 사항을 충족해야 하며, 교사 자격증의 종류와 교학학과는 응시한 직위와 일치해야 한다. 교사 자격증이 없는 사람은 채용 직위에 적합한 전공, 표준어 수준증서, 저장성 교육청 교사자격 지도센터에서 낸 교육학, 심리학 합격성적표를 가지고 있어야 한다.
관련 채용 조건은 첨부 파일 1, 2 를 참조하십시오.
셋. 등록 시간, 장소 및 방법
1, 등록 시간: 20 1 1 8 월 3-4 일 (오전 8 시 30 분-165438+오후
2. 신청장소: 황암구 교사연수학교 (전기대와 구봉로 교차로)
3. 등록 방법 및 수험증:
(1) 등록 방식은 현장 등록입니다. 응시자는 졸업장, 출석증, 신분증, 교사 자격증, 호적본 또는 호적증명서 원본 및 사본을 휴대하고, 신청장소에' 황암구 공개 초중고교교사 지원서' 20 1 1 (첨부 3) 을 사실대로 기입하고 가까운 시일 내에 제출해야 한다 1 인당 한 자리만 보고하고, 시험비, 80 위안을 납부하다.
(2) 수험생은 8 월 9 일 오전 9 시에 황암구 실험중학교에 신분증 20 1 1 을 제시해야 한다. 기한이 지나서 처리하지 않는 것은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
넷째, 시험 비율
직위당 지원자 수가 3 명 미만이고, 시험을 치르지 않으며, 지원자 수가 채용 인원의 3 배 미만이므로 이에 따라 채용 인원수가 줄어든다. 응시자 수가 부족하면 해당 직위에 응시한 사람은 정해진 시간 내에 다른 자격을 갖춘 직위를 보고하거나 시험비를 환불할 수 있다. 같은 직위 지원자 수가 15 이상인 이 직위 지원자 수는 채용자 수의 3 배 미만이며, 이 직위는 최대 합격자 수의 2 분의 1 에 달한다.
동사 (verb 의 약어) 시험 과목 및 시간
시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식을 취한다.
1, 필기시험 과목, 시간 장소.
(1) 필기시험 과목: 공공지식과 학과 전문지식 (시험 개요와 참고서는 지정되지 않음). 필기시험 만점 100, 이 중 공공지식은 20%, 학과 전문지식은 80% 를 차지한다.
(2) 필기 시험 시간: 별도 결정.
(3) 필기시험 장소: 황암구 실험중학교 (수험증과 신분증으로 필기시험에 참가함).
2, 혜택 포인트.
성급 우수 졸업생 (채용 직위에 필요한 자격 조건에 해당) 은 원필기시험 성적에 따라 2 점을 우선적으로 더한다. 가산점 조건을 충족하는 사람은 신청할 때' 황암구 공개 초중고교사 채용 특혜 가산점 심사표' (첨부 4) 를 작성하고 관련 증명서, 증명서의 원본 및 사본을 제공해야 한다. 기한이 지나도 내지 않는 것은 포기하는 것으로 간주된다.
면접 형식, 시간, 장소.
필기시험 성적 (가산점 포함) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 1:2 비율로 면접관을 결정하고, 같은 직위는 15 이상 비율로 면접관을 결정합니다 (반올림).
면접 만점은 100 이고 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 채용하지 않는다.
면접 형식, 시간, 장소는 별도로 통지한다.
여섯째, 신체 검사 및 검사
총 성적 [필기시험 성적의 50% (가산점 포함)+면접 성적의 50%, 소수점 이하 두 자리 보유] 에 따라 채용 직위 수에 따라 고득점에서 저점 1: 1 에 이르는 비율로 신체검사와 고찰인을 결정한다. 총 성적이 나란히 있으면 면접 성적이 높은 순위 1 위, 면접 성적이 여전히 나란히 있으면 추첨 방식으로 순위를 결정합니다.
신체검사와 시찰은 공무원 신체검사와 시찰 기준을 참고하여 집행한다.
이번 채용의 모든 직위는 채용 각 단계에서 보충되지 않는다.
일곱째, 직업 선택 및 고용
신체검사, 합격한 수험생 고찰, 전체 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 자율적으로 일자리를 선택하는데, 구체적인 직위는 구교육국이 면접 전에 발표한다.
인선 신문구 노동사회보장국 심사 후 사업 단위 정식 등록 및 채용 수속을 밟다. 해당 교사 자격증을 취득하지 못한 사람은 20 13 1 이전에 해당 교사 자격증을 취득하고 정식 등록 및 고용 절차를 밟아야 한다. 그렇지 않으면 등록 및 고용 자격을 취소해야 한다.
신입 사원 수습 기간 1 년. 수습기간 심사에 불합격한 사람은 해고한다.
사업 단위 공개 채용의 진지함을 지키기 위해 공개 채용의 공정성과 공정성을 보장하고 자격 심사가 채용 전 과정을 관통한다. 학력, 증명서, 증명서 등을 위조하는 것에 대해서. 관련 정보를 숨기고 등록 및 고용 자격을 사취하는 사람, 또는 등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰, 고용 과정에서 채용 조건에 맞지 않는 사람을 발견하고, 확인 후 등록 및 고용 자격을 취소하는 경우, 모든 결과는 응시자가 부담한다.
Www.hyrc.gov.cn 황암인재망
Www.hyedu.com 황암 교육 정보 네트워크
연락처 전화: (0576) 84121155.
첨부 파일:
첫째, 황암구 초중고 교사 공개 채용 계획 명단 20 1 1.
둘. 전문 자격 목록
셋. 황암구는 초중고교사지원표 20 1 1 을 공개 채용했다.
넷째, "황암구 초중고교사 우대보너스 심사표 공개 모집"
부속서 I, ii, iii 및 iv. 문서
황암구 인사노동사회보장국
황암구 교육국
20 1 1 7 월 28 일