납부해야 할 사회 보장에 대해 다음과 같은 판단이 있다.
월초나 월중에 이직한 사람은 그 달에 사회보증을 중단하고, 사회보증에서 지난달 임금을 공제한다. 직원의 새 직장은 그 달에 정규직으로 직원을 위해 사회 보험을 납부하니, 지불을 중단하는 것은 문제없다.
월말에 이직한 사람은 이달 사회 보험은 일반적으로 원래 기관에서 납부하고, 다음 달에 납부를 중단한다.
직원이 25 일부터 30 일까지 정식으로 이직할 경우 회사는 그 달 직원 수를 줄일 수 없다. 다음 달 26 일부터 4 일까지 사회보장센터가 폐쇄돼 그 달 사회보장은 여전히 회사가 납부한다. 그러나 주정부는 직원들이 한 달 전에 이직을 신청해야 한다고 규정하고 있기 때문에 이직 당월 사회보장회사는 분명히 불발할 것이다. 한 달 전에 신청을 하지 않았다면, 회사가 직원이 위약했다고 판단하면, 회사가 직원의 사회보증을 중단할 이유가 있다면, 회사와 소통해야 한다.
이직 후, 원래 회사는 회사 계좌에서 직원 수를 줄인다. 그런 다음 근로자는 스스로 프리랜서로 사회보험을 계속 납부하거나 새 회사 계좌로 옮겨서 새 회사가 사회보험을 계속 납부할 수 있게 한다. 적립금은 사회 보장과 비슷하다. 새 회사가 외지에 있다면 먼저 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
다음은 사회 보장 이전 절차를 처리하는 방법입니다.
1. 원래 단위는 현지 인민사회국 사회보험센터에 개인과 단위 해지 노동계약 증명서, 연금보험 수첩, 직원 연금보험 분담금 증감 등기표를 제출하여 직원 개인계좌 수를 줄였다. 즉, 회사 사회보장계좌에서 이직 직원을 뺀 것이다. 감원 후, 직장은 직공 연금보험 수첩, 연금보험 개인계좌 핵공제표 등 관련 수속을 환불해 드립니다.
2. 근로자가 전근 수속을 할 때 노동계약의 종료와 해지 사이에는 일정한 간격이 있어야 한다. 이 기간 동안 미납된 비용은 현지 인적자원 및 사회보장부가 관할하는 사회보장센터 창구에 납부해야 한다. 연금보험 수첩',' 연금보험 개인계좌 감원표' 등 관련 수속을 제공하여 자영업자의 이름으로 보증을 갱신하다. 직원들이 전근 수속을 밟도록 하다.
3. 이전 수속을 처리하기 전에 자영업자 분담금 서비스센터에 새 토지인적자원 및 사회보장국을 이전할 상세한 주소, 회사명, 은행명, 은행계좌 등 관련 절차를 제공해야 정년퇴직직원의 개인연금액과 기간이자를 계속해야 할 사회보장센터로 정확하게 이전할 수 있다. 이렇게 하면 보험 관계가 분명히 연결되게 된다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.