법률분석: 임시직 고용계약은 보험을 내야 하고, 법률은 고용주가 임시직에게 사회보증을 사야 한다고 규정하고, 고용인과의 노동관계는 반드시 노동계약을 체결하고, 법에 따라 사회보험에 가입해야 한다고 규정하고 있다. 따라서' 임시직 근로자' 도 사회 보장에 참여해야 한다. 용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 신청하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.