1. 퇴직 연령에 이르기 전에 사직한 유연한 취업자는 계속 유연한 고용인으로서 연금 보험료를 납부할 수 있다.
2. 법정 퇴직 연령에 도달하여 누적 분담금 15 년 동안 월별로 기본연금을 받을 수 있습니다.
3. 누적 분담금 부족 15 년, 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 상응하는 연금보험 대우를 받을 수 있습니다.
4. 유연한 취업자 연금보험이 연체된 경우, 보납할 수 있고, 연금보험료의 분담금 연간누적 계산입니다.
유연한 고용인 사회 보장 납부 규정:
1. 지불 조건: 지역 사회 보장 지불 정책에 규정된 조건 (예: 지불 연한 제한, 지불 기수 등) 을 충족해야 합니다.
2. 분담금 절차: 사회보장기에 분담금 신청서를 제출하고 관련 증명서류를 제공해야 합니다.
3. 분담금 방법: 1 회 납부나 분할 납부를 선택할 수 있습니다. 구체적인 방식은 현지 사회보장기에 문의해야 합니다.
4. 보상 영향: 사회 보장 보충은 개인연금계 발급 방법 및 대우 수준에 영향을 줄 수 있습니다.
5. 상환기한: 보통 상환기한이 있어 규정된 기한을 넘으면 반드시 상환할 수 있는 것은 아니다.
6. 보상비: 보상비 당시의 사회보증분담금 기수와 요율에 따라 상응하는 비용을 납부해야 합니다.
요약하면 퇴직 연령에 이르기 전에 사직한 유연한 취업자는 계속 유연한 취업인으로 연금보험료를 납부할 수 있다. 법정 퇴직 연령에 도달하고 납부금이 15 를 초과하는 기초연금을 받을 수 있으며, 분담금이 부족한 15 는 다른 연금보험으로 전입해 적절한 대우를 받을 수 있다. 또한 유연한 취업자 연금 보험료가 연체된 경우, 보충, 연금 보험료 분담금 연간누적 계산도 가능합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.