연금보험 전국조정 이후 연금 지급도 크게 변하지 않을 것이다. < P > 현재 상황으로 볼 때, 2121 년 성급 통일난을 실현하는 데는 비교적 큰 어려움이 있으며, 전국조정을 실현하는 데는 아직 시간이 필요하다. 첫째, 우리나라의 양로보험제도는 두 가지 원칙에 기반을 두고 있는데, 하나는 형평성, 기본연금보험 권익 사이의 균형이다. 둘째, 상호 지원 * * * 경제, 주로 가입자들이 제도적인 강제적인 상호 지원 * * * 경제에 기반을 두고 있다. < P > 연금 보험료를 납부하고, 통일규칙에 따라 납부하며, 퇴직 후 기본연금 보험금을 누린다. 일반적으로 고소득자는 더 많은 분담금 책임을 지고, 저소득자는 기본연금 보험에 대한 기여도가 상대적으로 적기 때문에 고소득자가 저소득자에게 도움을 주는 기본연금 제도를 반영한다. < P > 연금 보험의 형태는 종종 더 큰 지역 범위 내에서 펀드 수지 관리를 통일하고 통일하는 경우가 많다. 한 국가나 특정 행정 지역이 될 수 있다. 물론 이 범위가 클수록 지역 간 공조가 더욱 두드러진다. 둘째, 현재 우리나라의 양로보험징수 방법은 대우와 모금총량을 보장하는 것이고, 우리나라의 기본연금보험비용에서 시행된 것은' 납부금' 이며, 약간의 잔고가 있고, 일부 축적된 원칙이 남아 있기 때문에 기본연금보험모금자금이 큰 수요가 되고 있다. < P > 현재 우리나라의 연금 지급에는 세 가지 출처가 있는데, 하나는 기본연금보험비, 가입자와 고용인 납부가 있고, 둘째는 재정보조금이다. 정상적인 보험료 보조금을 포함해 연금보험기금이 적자가 났을 때 재정이 바닥을 쳤다. 셋째, 펀드 투자 수익 및 기타 자금. 기금이 더 많이 증가하면 재정 보조금이 그에 따라 줄어들고, 기금이 적으면 보조금을 늘리고, 지불의 총량 균형과 지속 가능성을 보장한다. 셋째, 연금 보험 현황, 인사부의 요구에 따라 기업 직원 연금 보험 조정 및 기관 사업 단위 연금 보험 조정은' 두 접시' 로 두 권의 장부는 상호 운용할 수 없다. < P > 기업연금은 성급 펀드 동원 조제 메커니즘으로 현급이 구체적으로 관리하고 실시한다. < P > 기관 사업 단위 연금 보험 시작이 늦었고, 시, 성급 펀드 동원 조정 메커니즘은 아직 확립되지 않았다. 상급자의 규정에 따르면, 기관 사업 단위의 연금 보험' 수입 격차' 부분은 현급 재정이 밑바닥에 있어야 하며, 현급 재정이 곤란하면 밑바닥을 가리기 어렵다. 주정부 조정 및 전국 조정을 달성하기 위해서는 보험 징수 비용을 늘리거나 재정 보조금을 늘려야합니다. 현재 중국의 소득 상태에 따라 개인 분담금을 늘리거나 재정 보조금을 늘려 조정 범위를 확대하는 것은 쉬운 일이 아닙니다.
거사 답변, 읽어 주셔서 감사합니다! < P > 집주인 안녕하세요, 연금보험, 전국조정 이후 연금 지급은 어떻게 바뀔까요? 현재, 연금 보험의 국가 조정은 해결 하기 위해 시간이 좀 걸릴 것입니다, 지금 당장 해결할 수 있는 것은 아닙니다, 왜냐하면 지금까지, 많은 지역의 많은 지방, 지방 조정도 완벽 하지 않은, 그래서 어떻게 국가 조정을 할 수 있다, 사실, 이것은 결국 국가 조정의 상태에 도달할 수 있는 꽤 긴 방법입니다, 우리는 그것이 국가 조정에 도달 하지 않을 것 이라고 말하지 않 았 어, 하지만 상대적으로. < P > 그렇다면 전국 사회보장조정 이후 연금 지급은 어떻게 달라졌는가? 이 문제에 대해 분명히 말씀드릴 수 있습니다. 당신의 연금에 대한 대우는 아무런 영향도 받지 않고, 연금 지급도 아무런 영향을 받지 않습니다. 우리나라는 현재 퇴직자 연금을 제때에 전액 지급하도록 보장할 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 거의 매년 연금이 정상적으로 증가하고 있으며, 우리의 연금 대우는 어떤 퇴직노인에게 있다. < P > 사실, 전국 사회 보장 조정 이후, 우리가 이미 퇴직한 이 부분의 퇴직노인은 거의 아무런 영향을 미치지 않습니다. 왜냐하면 당신이 이미 퇴직금을 수령했기 때문입니다. 그래서 사회 보장 분담금이 없는 이 사회 보장 조정은 주로 기본연금 보험의 이러한 변화에 초점을 맞추고 있습니다. 그렇다면 우리 연금 지급에는 아무런 영향을 미치지 않을 것입니다. 당신은 여전히 정상적으로 월별로 연금 대우를 받을 것입니다. 우리가 해야 할 일은 일 년에 한 번 정상적으로 완성하는 것입니다.
읽어 주셔서 감사합니다. 제 관심을 추가해 주세요. < P > 집주인 안녕하세요, 연금보험, 전국조정 이후 연금 지급은 어떻게 바뀔까요? 양로보험은 아직 전국조정을 이루지 못했는데, 물론 전국통일은 시간문제일 뿐, 앞으로 몇 년 안에 진정한 의미의 전국사회보장조정을 실현할 수 있을 것이다. 전국사회보장조정은 연금 발급에 어떤 변화나 영향이 있을까요? 나는 이것이 존재하지 않을 것이라고 생각한다. 전국조정은 사실상 이미 처리되었고 퇴직자의 퇴직 대우는 조금도 영향을 미치지 않을 것이다. < P > 그렇다면 얼마나 많은 연금을 받아야 하는지, 여전히 얼마의 연금을 받을 수 있는지, 자신이 연금을 받는 장소, 연금을 받는 방식, 연금을 받는 금액은 변하지 않을 것이다. 퇴직자로서, 사실상 전국조정은 그들에게 미치는 영향이 미미하다고 할 수 있다. 그렇다면 일단 전국조정을 실시한 후에는 실제로 기본연금보험에 가입하고 있는 사람들에게 중요한 의미와 영향이 있을 것이며, 주요 영향집단은 실제로 퇴직자가 아니라 재직 직원에 속한다. < P > 예를 들어, 지금 우리가 직장을 바꾸겠다고 하면 정상적인 사회보장 이전을 해야 한다. 많은 지역이 이미 전자적인 사회보장 이전을 실시했지만, 우리에게는 실제로 비교적 번거로웠다. 특히 이런 지역간 사회보장 이전은 많은 지역이 이 사회보장 기수가 실시간으로 나올 수 없기 때문에, 이전 과정에서 뒤처진 문제를 초래할 수 있기 때문에 의료보험도 마찬가지다. 결국, 사회 보장 기수를 포함한 모든 지역의 사회 보장 대우는 다르기 때문에, 전국 조정을 달성한 후에는 이러한 방면의 문제를 편리하게 할 것이며, 특히 우리 재직 직원, 특히 근무단위를 교체하는 데 매우 좋은 기초를 마련할 것이라고 합니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
읽어 주셔서 감사합니다. 제 관심을 추가해 주세요. < P > 연금보험 전국조정 이후 연금 지급은 어떻게 바뀔까요? 양로보험이 전국조정을 실현하는 것은 대세의 추세이며, 민심이 지향하는 바입니다. 앞으로 사회보장카드 한 장으로 전국을 돌아다니려는 소망은 기본적으로 실현될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 아직 명확한 정책 목표가 없기 때문에, 토론의 주제일 뿐, 여러분과 제 개인적인 관점을 공유할 수 밖에 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정책명언) 첫째, 우리나라 연금 보험 제도가 설립된 지 얼마 되지 않았다. < P > 우리나라의 연금보험제도가 설립된 지 오래되지 않아 진정으로 전국통일연금보험제도를 건립한 것은 1997 년 국발 (1997)26 호 문건, 즉' 통일된 기업직업기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정' 이 내려진 이후다. 이에 앞서 많은 시범이 펼쳐졌지만 분담금 비율, 개인계좌 설립은 아직 탐색 단계에 있다. 대부분 지방은 1996 년부터 기본적으로 기업 직원들 사이에서 연금보험 제도를 완전히 시행했지만 전국 통일제도 수립은 26 일 문건이 내려진 이후다. 26 번 문건은 직공 연금 보험의 분담금 방식, 즉 기업과 직공 개인이 비례적으로 납부하는 방식을 규범화했다. 분담금의 비율을 규범화했습니다. 즉, 기업의 분담금 비율은 최대 21%, 직공 개인은 8% 를 넘지 않습니다. 보험 가입 대상을 규범화하여 국유기업을 제외한 사기업, 민영기업, 외자기업, 공체재가구는 다른 방식으로 유연하게 취업하는 인원이 모두 보험에 가입할 수 있다. 개인 계좌 관리를 규범화하여 개인 계좌가 항상 개인에 속한다는 것을 분명히 하고, 과거 허위관리에서 실장 관리로 옮겨가면서 실제로 개인 계좌를 만들었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 개인계좌, 개인계좌, 개인계좌, 개인계좌, 개인계좌, 개인계좌) 둘째, 실천 과정에서 점진적으로 보완하고, 점차 조정 수준을 높이다. < P > 국발 (1997)26 호 문건이 내려진 이후 우리나라의 양로보험제도가 점차 발전하고 보완되었지만, 총괄수준이 낮기 때문에 각지의 경제 발전은 불균형하다. 많은 지역의 조정 수준은 여전히 현급 조정에 처해 있으며, 성시현 3 급의 책임 구분이 불분명하고, 기금 관리 운영이 불규칙하며, 2115 년 12 월 국무원은 국발 (2115)38 호 문건, 즉' 기업직원 기본연금보험 제도 개선에 관한 국무원의 결정' 을 발표했다. 이 결정정신에 따라 연금 계산을 규범화했다. 제도적으로 중대한 조정이 이루어졌다. 즉 시급 조정을 보완하는 기초 위에서 가능한 한 빨리 조정 수준을 높이고 성급 조정을 실현하며 전국 통일된 노동시장을 구축하고 인원의 합리적인 흐름을 촉진하는 조건을 마련하는 것이다. 11 여 년의 발전과 육성을 거쳐 양로보험 성급 조정을 실현하는 조건이 점차 성숙해졌다. 성급 조정이란 주로 성 전체의 통일된 사회보증분담금 정책, 통일된 분담금 기수, 분담금 비율, 통일연금 계산 방식, 펀드가 전성 통일조제 및 운영을 실시하고, 연금보험 관계가 조정구 내에서 더 쉽게 이전할 수 있도록 하는 것이다. 셋째, 전국 조정을 달성한 후 연금 지급에는 어떤 변화가 있을 것인가? < P > 연금보험이 전국조정을 실현한 이후 주요 장점은 주로 이런 여러 방면에 나타난다. 첫째, 연금 보험의 분담금 정책과 퇴직 정책이 더욱 통일된다. 둘째, 연금 보험 관계는 전국적으로 보류될 수 있고, 인재의 전국 유동을 촉진하고 촉진할 수 있지만, 이전을 처리해야 하며, 이전 절차가 더욱 간소화되고 편리하다. 셋째, 연금 기금은 전국조정을 실현하여 풍작으로 보상할 수 있고 퇴직자의 연금은 더욱 보장된다. 넷째, 연금 계산 방식이 전국 통일을 이루면 연금 차이가 줄어들 수 있다. 그러나 우리나라는 지역이 광활하고 동서남북의 차이가 비교적 크기 때문에 전국통일이 이뤄져도 각지의 경제 발전 수준이 다르기 때문에 분담금 기수, 연금 계산의 구체적 지표 등에 대한 차이가 항상 존재할 것으로 보인다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 예를 들어, 연금의 계산은 기본적으로 구시의 인민정부가 발표한 전년도 근로자의 월평균 임금을 기초연금의 계발 기준으로 삼고, 성급 조정을 달성한 후, 많은 지방은 전성 통일의 전년도 근로자의 월평균 임금을 계발 기준으로 삼고, 전국조정을 실현한 후, 연금 계산은 전국 전년도 근로자의 월평균 임금인지, 성급 전년도 근로자의 월평균 임금을 계발 기준으로 하는 것인지, 아직 명확한 정책 근거가 없다. 연금 지급에는 변화가 없거나 현급 사회보험국 단위로 지급하는 것은 변하지 않는다. 요약하자면, 연금보험이 전국조정을 실현한 후 연금보험 정책이 더욱 통일되고, 연금보험 관계의 이전이 더욱 편리하고 간단하며, 연금 계산은 더욱 규범적이다. 그러나 연금 지급은 현급 사회보험국으로 통일적으로 지급되며 퇴직자의 연금 지급에는 변화가 없을 것으로 보인다. < P > 나는 이 제목이 두 가지 주요 정책적 문제를 분명히 해야 할 뿐만 아니라, 밀접한 관련이 있는 두 가지 실제 정책적 문제가 있다고 생각한다. 첫째, 왜 연금 보험 비용의 국가 조정에 참여해야합니까? 첫째, 전국 조정 후 연금 지급 문제를 시행한다. < P > 1. 먼저 왜 연금 보험료의 전국 조정을 해야 하는지 말씀드리겠습니다. 이른바 양로보험비의 전국통일은 전국적으로 비용 징수 비율이 완전히 일치하는 것이지, 지금 조각화되는 것이 아니라 일부 성에서만 이뤄진 것, 징징 방식의 대체적인 통일이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험) 계획에 따라 2121 년에 전국연금보험비의 성급 조정을 실현하는 것은 이미 적지 않은 진전이라고 할 수 있다. 이는 개별 성에서 과거의 시급을 총괄하는 것으로, 반드시 속도를 높이고 전성 조정으로 전환해야 한다는 것이다. 이것은 이미 큰 도약과 어려움이다. < P > 양로보험비는 전국조정을 실시하고, 기관사업단위연금보험제도와 병행하며, 서로를 보완하고, 필수적이며, 이 궁극적인 목표임무의 완성정책역할은 비범하고 의미가 크다. 이런 식으로, 연금 보험 비용은 전국적으로 통일적으로 조정될 수 있고, 기금 모금, 운영, 투자 및 관리, 그리고 지원 능력, 위험 방지 능력, 사회보장제도의 지속가능성은 모두 큰 단계로 올라갈 수 있으며, 이는 개별 성 연금 보험 기금이 소진되어 추진할 수 없는 중대한 필연적인 성과이기도 하다. < P > 2. 양로보험비 실현 전국 조정 후 연금 지급 문제. < P > 전국 기업연금보험제도 개혁이 순조롭게 추진되고 기관사업단위 양로합병개혁임무가 착지함에 따라 전국적으로 연금보험비용 수지태세가 더욱 온건하고 질서 정연하다는 점을 인정해야 한다. 퇴직자 기본연금의 제때 전액 지급과 기본연금기금이' 고정소득으로 약간의 저축' 이라는 목표 임무를 달성한 것은 매우 귀중한 일이다. 게다가, 기업연금보험기금에는 5 조 위안의 잔고가 남아 있다. < P > 전국연금보험비용 조정을 달성한 후 연금 지급에는 어떤 변화가 있을 것인가? 현재의 현실에서 볼 때, 각 성, 자치구, 직할시는 단기간에 각자의 상대적 독립을 유지하며, 주로 계발방법의 일부 차이, 즉 현행 대우계발법을 유지하는 것이 필수적일 뿐만 아니라 자연스러웠다. 이것은 우리나라의 폭이 넓고 차이가 뚜렷한 기본 국정과는 분리될 수 없다. 연금 전국 조정 후 연금 지급에는 어떤 변화가 있을까? < P > 연금의 전국조정과 전성 조정, 이는 국가가 연금 수입에 대해 고르지 않은 것으로, 어떤 곳에는 격차가 생겨 남은 한 가지 조정 방법이 나타나고, 거시적으로 연금보험 자금을 균형잡히고, 자금을 쉽게 사용할 수 있도록 일부 북방 내지에서 연금보험 자금 비축이 부족해 연금을 낼 수 없는 것을 피한다. 현연금의 구체적인 발행 방법은 여전히 국가가 큰 방침을 장악하는 정책이며, 구체적인 시행 세칙이나 각 성은 구체적인 상황에 따라 구체적으로 정해져 있으며, 큰 변화는 없을 것이다. < P > 예를 들어, 기관사업단위와 기업연금 계산 방법 및 규정의 차이로 인해 연금의 격차와 불균형이 해결되지 않고 있다. 예를 들어 각지에서' 중인' 에 대한 지수 규정이 각각 다르다고 해도 여전히 통일되지 않고 있다. 이러한 문제는 연금 전국조정이 해결할 수 있는 것이 아니다. 조정 문제는 각지의 자금 사용 불균형을 해결할 수 있을 뿐, 국부적으로 연금 지급 방법을 조정할 수 있는 것은 또 다른 일이다. < P > 이 문제는 당과 정부가 퇴직직자의 연금 지급 업무에 대해 매우 우려하고 있으며, 전국 조정 바둑은 주로 당과 정부가 전국 각 지역의 퇴직자를 돌보며 제때에 연금을 받을 수 있다고 생각한다. 과거의 일부 지역에서는 연금을 낼 수 없었고 퇴직자의 기본 생활이 영향을 받았다. 전국 조정 후 매년 퇴직연금 임금을 더하면 모든 사람이 평등하게 되고, 어떤 곳은 높지 않고, 많은 퇴직자들은 당과 정부의 퇴직자에 대한 관심과 사랑, 생활의 행복, 많은 퇴직자들이 소강 사회생활을 즐긴다는 것에 대해 매우 감사하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자) < P > 양로보험 전국 조정 후 각 성 시 연금이 제때에 발급될 수 있도록 보장할 수 있다. 일부 지방연금은 이미 수지가 맞지 않기 때문에, 선진국이 없다면