1, 직원 연금 보험은 얼마입니까?
직원 기본연금 보험료는 용인 단위와 직원 개인이 공동으로 납부한다. 고용인 단위는 직공 임금 총액의 일정 비율에 따라 납부하며, 현재 보통13%-15% 입니다. 개인은 월별 과세 임금 임금의 8% 에 따라 납부하여 개인 계좌에 적립한다. 납입 임금 상한선은 전년도 전 성 도시 근로자 평균 임금의 300% 로, 납입 임금 하한은 전년도 성 전체 도시 근로자 평균 임금의 60% 였다.
2. 유연한 취업자 연금보험은 얼마인가요?
유연한 취업자 연금보험 분담액은 현지 전년도 근로자의 평균 임금을 기준으로 60% 에서 300% 를 분담금 기준으로 5 ~ 6 등급으로 나누어 적당한 등급을 선택해 납부한다. 지방마다 분담금 수준당 분담금 금액이 매년 다르다.
30 년 연금보험을 샀고, 60 세에 은퇴했다. 그것의 연금 기준에 따르면, 내 개인 계좌의 원금을 받는 데 약 58 개월이 걸리는데, 거의 6 년이 되었다.
단위와 개인의 분담금 총액을 돌려받으려면 157 개월, 즉 은퇴 후 13 년 동안 개인과 단위 연금 분담금의 합계를 돌려받을 수 있다.
73 세까지 살 수 있다면 현재의 연금 정책에 따라 근무기간 동안의 분담금을 모두 받을 수 있다는 것을 알 수 있다.
법적 근거
사회보험법 제 10 조는 근로자가 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.