1. 직원은 해당 기관에 전환 신청서를 제출하고 관련 증빙 자료를 제공해야 합니다. 단위는 법에 따라 수속을 밟아야 하며, 근로자의 사회 보장 관계를 직공 사회 보장에서 주민 사회 보장으로 변경해야 한다. 전환 과정에서 직원들의 권익을 보호하고 정보 손실이나 오류를 방지해야 한다.
2. 직원들은 주민사회보장정책과 복지대우를 자발적으로 이해하고 관련 비용을 제때에 납부해야 한다. 주민의 사회보장 범위는 의료 연금 실업 등 매우 넓다. 직원들은 자신의 필요에 따라 적절한 보안 물품을 선택해야 한다.
3. 정부 부처는 감독과 지도를 강화하여 전환 과정의 공정성과 공정성을 확보해야 한다. 위의 조치를 통해 직원 사회 보장에서 주민 사회 보장으로의 원활한 전환을 실현하여 직원들에게 더욱 포괄적인 사회 보장을 제공한다.
직원 사회 보장과 주민 사회 보장의 차이점
1, 두 개념이 다릅니다.
직원 사회 보장: 국가가 강제 기업과 직원 납부를 총괄하고, 주로 기업 내 직원을 겨냥하고, 사회보장비용은 기업과 개인이 공동 출자한다.
주민사회 보장: 도시호구가 있지만 직장이 없는 개인을 마주하고 있습니다. 주민사회 보장에 참여하는 것은 자발적인 것이지 강제적인 것이 아니라 개인 명의로 구매하는 것이다.
2. 그들은 다른 비용을 지불한다.
직원 의료 보험: 월별로 납부하고, 일반적으로 매월 일 이전에 납부하도록 규정하고 있습니다. 연체 수수료에는 연체료가 있고, 미지급 기간 동안 의료비가 발생하며, 먼저 상환하지 않고, 지불 후 상환합니다.
주민 의료 보험: 연별로 납부하고 수령 기간이 있습니다. 일반적으로 매년 9 월 -65438+2 월에 이듬해 비용을 납부합니다. 수령기간 내에 분담금이 없다면 일정 기간 동안 대우를 받지 못할 수 있다는 대기기간이 있을 것이다.
3. 양자를 다르게 대하다.
주민사회 보장 분담금 금액이 직공 사회보증보다 훨씬 낮기 때문에 자연주민사회 보장 대우도 직공 사회보증보다 훨씬 낮다.
직원 연금 보험을 납부하는 근로자의 경우 연금 계산은 분담금 연한, 분담금 기수, 개인계좌 등의 매개변수에 따라 일반적으로 사회평균 임금과 연계되어 10 여 년 동안 매년 상승하고 있다.
의료 보험: 평가 기준은 주로 의료 보험의 상환 비율에 근거한다. 동급 병원의 경우 주민의료보험 환급률이 직원 의료보험보다 20 ~ 40% 가량 낮다. 또한 남성은 25 년 이상, 여성은 20 년 동안 보험에 가입한 직원은 퇴직 후 어떠한 비용도 내지 않고 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있다. 주민의료보험은 보험액이 없어 1 년에 한 번 납부해야 한다. 지불하지 않으면 의료 보험 대우를 받을 수 없다.
요약하면, 도시 주민연금보험에 가입한 가입자는 도시 근로자연금보험으로 전향하려면 가장 쉬운 방법은 한 회사에 가입하여 회사가 당신에게 연금보험을 사주도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이 경우 퇴직 후 받는 연금이 훨씬 많을 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.