1, 도시 근로자 연금 보험 분담금 비율. 현직 근로자는 월 8% 를 지불하고, 단위 분담금 비율은 12- 16%, 상하이는 16%, 일반 성시는12 입니다 유연한 취업자 개인연금보험 전액 분담금, 분담금 비율은 20% 입니다.
2, 도시 근로자 의료 보험 분담금 비율, 근로자 분담금 비율은 2%, 단위 분담금 비율은 6%-9% 로 도시마다 다르다. 유연한 취업자 비율은 5.6%- 1 1% 입니다. 현재 직원 의료 보험에는 출산 보험이 포함되어 있고, 중병 보험 비용은 별도로 계산한다. 보통 한 달에 10 여 위안을 공제한다.
3, 도시 근로자 실업 보험 분담금 비율. 실업보험은 보통 단위와 개인이 0.7% 와 0.3%, 일부 도시는 0.5% 를 납부한다.
4, 도시 근로자 상해 보험 분담금 비율. 산업재해 보험은 기관에서 납부하고 개인은 납부할 필요가 없다. 업종은 1 ~ 8 등급으로 분류별로 납부되며, 단위당 직공 임금 총액은 각각 0.5%, 0.7%, 1%, 1.2%, 1.5% 입니다
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
문장
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.