< P > 사회보험은 우리나라가 의무적으로 구매해야 하는 보험으로, 고용주만이 의무적이다. 무직이라면 자원구매로 사회보험의 역할이 뚜렷하다. 매달 공제를 한다. 사회보험이 엇갈리면 어떻게 변경할까. 나는 너의 문제를 통해' 사회보장인터레이스 변경 방법' 이라는 내용을 가져왔는데, 너에게 도움이 되길 바란다. 。 지역 사회 보장 부서에 상황을 설명하고 변경을 요청할 수 있습니다. 첫째, 변경을 요구하고, 근로자들에게 사회보장엇갈림에 대한 증거를 요구하며, 사회보장부서는 접수일로부터 상응하는 심사를 진행하며, 확실히 엇갈리면 변경할 수 있다. 둘째, 사회보험은 국가가 강제적으로 구매해야 하는 일종의 보험이다. 국가가 사회보험사업을 발전시키고 사회보험제도를 세우고 사회보험기금을 설립하여 노령, 병상상해, 실업, 출산 등의 상황에서 노동자들이 도움을 받고 보험 대우를 받을 수 있도록 하는 것이다. 우리나라' 노동법'' 사회보험법' 은 고용인이 노동자를 위해 사회보험을 납부하는 것은 고용인의 법적 의무이며, 분명히 국가 강제성의 특징을 가지고 있으며, 고용인은 어떤 핑계와 이유로도 그 법정의무를 거부할 수 없다고 명시했다. 사회보험 (사회보장제도의 가장 중요한 구성 요소 중 하나) 동의어 사회보험은 일반적으로 사회보험 (사회보장제도의 가장 중요한 구성 요소 중 하나) 사회보험을 가리킨다. 사회보험은 근로능력 상실, 일시적으로 일자리 상실, 건강상의 이유로 피해를 입은 인구를 위한 소득이나 보상을 제공하는 사회 경제적 제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 사회보험계획은 정부가 주관하여 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 사회보험기금을 형성하도록 강요하고, 일정한 조건이 충족되는 경우 피보험자는 기금으로부터 고정 소득이나 손실에 대한 보상을 받을 수 있다. 그것은 재분배제도로, 물질과 노동력의 재생산과 사회의 안정을 보장하는 것을 목표로 한다. 우리나라에서 사회보장 (SocialInsurance) 은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서, 전체 사회보장체계에서 핵심적인 위치에 있다. 또한 사회보험은 일종의 분담성 사회보장으로서 자금은 주로 고용주와 근로자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 지급하고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합하는 경우에만 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다. 당신이 제기한' 사회보장엇갈리는 방법 변경' 문제에 대해 사회보험이 엇갈리면 아무런 문제가 없다. 근로자들에게 사회보장엇갈리는 증거를 제공해야 한다. 사회보장부는 접수일로부터 상응하는 심사를 진행할 것이다. 확실히 엇갈리면 변경할 수 있다.