2. 의료보험: 아프거나 부상으로 인한 직원들의 경제적 부담을 덜어주기 위한 것이다. 의료 보험에는 기본 의료 보험, 대규모 의료 지원 보험 및 보충 의료 보험이 포함되며, 기본 의료 비용 상환, 중병 보장 및 특수 질병 치료가 포함됩니다.
3. 출산보험: 주로 출산수당과 출산의료를 포함해 여성 근로자의 출산 기간 동안의 권익을 보장하기 위한 것이다.
4. 실업보험: 직원이 개인사유가 아닌 이유로 실직할 경우 실업보험은 어느 정도의 경제보장을 제공하여 직원들이 난관을 극복할 수 있도록 도와준다.
5. 산업재해 보험: 업무중 사고나 직업병으로부터 직원을 보호하기 위한 것입니다. 산업재해보험에는 산업재해의료비, 산업재해대우 관련 비용, 산업재해보조금이 포함됩니다.
6. 주택 적립금: 이는 직원들이 주택 문제를 해결할 수 있도록 마련된 것으로, 직원과 단위 쌍방이 납부하여 직원의 주택 수요를 지원하는 데 쓰인다.